Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація і шляхи підвищення ефективності використання робочої сили

Реферат Організація і шляхи підвищення ефективності використання робочої сили





y"> для трактористів-машиністів у рільництві та транспорті - 1,42;

В· для трактористів-машиністів у тваринництві - 1;

В· для робітників будівництва та ремонту виробничих приміщень - 1,42;

В· для слюсарів МТМ, автопарку -1;

В· для акумуляторщика, коваля, електрогазозварника, мідника, сантехніка і слюсаря з ремонту двигунів - 1,06;

В· для токаря, фрезерувальника - 1,03;

В· для електромонтерів з обслуговування обладнання - 1,06;

В· для слюсарів, електромонтерів і зварювальників з ремонту обладнання в тваринництві - 1,13.

Робітникам, зайнятим на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, оплата здійснюється за окремою тарифною сіткою для цих робіт.

Размер основний заробіток робітника - повременщика визначається шляхом множення годинної тарифної ставки робітника відповідного розряду на фактично відпрацьований час за обліковий період.

Розмір основного заробітку при відрядній оплаті праці визначається множенням відрядної розцінки за одиницю продукції на обсяг виробленої продукції

Водіям вантажних і легкових автобусів виплачується щомісячна надбавка за класність, у таких розмірах у% до відрядної оплати або до тарифної ставки за відпрацьований час:

Водіям I класу - 25%, водіям IIкласса - 10%.

Тарифні ставки наведені в додатку 1-3 [11].

Розцінки оплати праці:

. На продукцію тваринництва:

.1. Для організації оплата праці тваринників у господарстві використовують три головні умови:

В· закріплення тварин за кожним працівником за технічно обгрунтованими нормами;

В· доведення до виконавця норми виробництва продукції, виходячи з среднедостігнутой продуктивності за попередні 3 роки;

В· затвердження переліку показників за якими здійснюється оплата.

1.2. Оплата працівників, обслуговуючих дійне стадо, проводиться за відрядно-преміальною системою оплати праці за кількість і якість виробленої продукції (молоко, отриманий приплід). Відрядна розцінка встановлюється за двома показниками: за 1ц. молока базисної жирності (3,4%) з урахуванням якості і за 1 зимово отриманого і оприбуткованого теляти.

Для розрахунку відрядної розцінки прийнято в господарстві вихід телят на 100 корів-90 голів.

За мастітного молоко опла...


Назад | сторінка 26 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація оплати праці трактористів-машиністів за умов СПК &Бель&
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Сутність відрядної і погодинної оплати праці, області їх застосування
  • Реферат на тему: Основні системи відрядної форми оплати праці та їх зміст
  • Реферат на тему: Організація, нормування і оплата праці токаря