Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Кадрова політика ВАТ "Далекосхідна генеруюча компанія"

Реферат Кадрова політика ВАТ "Далекосхідна генеруюча компанія"





вники мають проходити обов'язкові попередні і періодичні медичні огляди, списків професій і посад, відповідно до яких на підставі чинного законодавства працівникам надаються компенсації за важку роботу і роботу з шкідливими або небезпечними умовами праці, інших переліків з питань охорони праці.

.10. Організація розслідування нещасних випадків на виробництві, участь у роботі комісії з розслідування нещасного випадку. p align="justify"> .11. Оформлення та зберігання документів, які стосуються вимог охорони праці (документів з розслідування нещасних випадків на виробництві, протоколів вимірів параметрів небезпечних і шкідливих виробничих факторів, оцінки обладнання за фактором травмобезопасності, матеріалів атестації робочих місць за умовами праці, сертифікації робіт з охорони праці тощо) , відповідно до встановлених термінів. Участь у підготовці документів для призначення виплат за страхуванням у зв'язку з нещасними випадками на виробництві або професійними захворюваннями. p align="justify"> .12. Складання звітності з охорони та умовам праці. p align="justify"> .13. Розробка програм навчання з охорони праці працівників організації, в тому числі її керівника; проведення вступного інструктажу з охорони праці з усіма особами, які надходять на роботу (у тому числі тимчасово), відрядженими, а також учнями, які прибули на виробниче навчання або практику; проведення інструктажів : первинного на робочому місці, повторного, позапланового та цільового.

.14. Участь в організації проведення перевірки знань з охорони праці працівників. p align="justify"> .15. Надання методичної допомоги керівникам підрозділів при розробці й перегляді інструкцій з охорони праці, стандартів організації Системи стандартів безпеки праці (ССБТ). p align="justify"> .16. Забезпечення підрозділів локальними нормативними правовими актами організації (правилами, нормами, інструкціями з охорони праці), наочними посібниками та навчальними матеріалами з охорони праці. p align="justify"> .17. Організація і керівництво роботою кабінету з охорони праці, підготовка інформаційних стендів, куточків з охорони праці в підрозділах. p align="justify"> .18. Інформування працівників про стан умов праці, вжиті заходи щодо захисту від впливу небезпечних і шкідливих факторів на робочих місцях. p align="justify"> .19. Здійснення контролю за:

виконанням заходів, передбачених програмами, планами щодо поліпшення умов і охорони праці, а також за вживанням заходів щодо усунення причин, що викликали нещасний випадок на виробництві, виконанням приписів органів державного нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці, інших заходів щодо створення безпечних умов праці;

наявністю в підрозділах інструкцій з охорони праці для працівників відповідно до переліку професій і видів робіт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорони праці, своєчасної актуалізацією даних інструкцій;

...


Назад | сторінка 27 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Державне Керування охороною праці й організація охорони праці на виробництв ...
  • Реферат на тему: Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації з ...
  • Реферат на тему: Державне управління охороною праці та організація охорони праці
  • Реферат на тему: Охорона праці. Державна політика в галузі охорони праці
  • Реферат на тему: Проект програми щодо поліпшення умов і охорони праці в Хабаровському краї