. Відмова працівника від переведення на іншу роботу в цій організації або пов'язане з переїздом може стати підставою для розірвання;
Дія трудового договору не припиняється:
. При передачі установи з підпорядкування одного органу іншому;
. Не припиняється при зміні власника;
. Реорганізація підприємства;
Обов'язково письмовий вигляд, 2 екземпляри, у двох сторін є. Основні реквізити договору:
. Найменування виду документа;
. Дата;
. Реєстраційний номер і місце видання;
. Текст;
. Підписи;
. Друк. p align="justify"> Особиста справа - сукупність документів, що містять відомості про працівника організації.
Адміністрація підприємства вирішує чи заводити особисті справи на всіх співробітників підприємства, або тільки на вузьке коло осіб. На ФГУП В«СХКВ», де склад співробітників декілька тисяч особисті справи заводяться на керівних працівників та провідних фахівців, на інших співробітників заводиться тільки особиста картка. p align="justify"> До складу особової справи входять: заява про прийом на роботу, якщо таке пишеться; копія наказу або виписка з наказу про прийом на роботу; анкета або особовий листок з обліку кадрів; автобіографія, резюме, виписки з наказів про підвищення на посаді (всі зміни у трудовій діяльності); копії документів про освіту, присвоєння грантів і т.д.; характеристика з колишнього місця роботи, рекомендаційний лист; трудовий контракт; інші документи у вигляді довідок (про стан здоров'я, проходженні кваліфікації та т.д.)
Внутрішній опис особової справи - у ній перераховані всі документи, що лежать у справі, само особиста справа нумерується, всі документи підшиваються. Обкладинка особистої справи включає ПІБ. При роботі з особистими справами забороняється вносити в документи нові записи, виробляти виправлення в документах, витягувати з особистої справи документи з власної ініціативи або поміщати туди нові, які не передбачені, не маю право розголошувати інформацію про даний працівника. p align="justify"> Видача особових справ у тимчасове користування за згодою керівника під розписку в спеціальному журналі.
Якщо людина звільняється з роботи, то особиста справа зберігається на підприємстві протягом 75 років, забирається лише трудова книжка.
Якщо підприємство ліквідовано, то особисті справи передаються на державне зберігання до архіву.
Крім особистої справи заповнюється особиста картка, форма її Т-2. затверджена постановою від 30.10.97 р. Особисту картку заповнює тільки співробітник відділу кадрів, всі дані вносяться тільки на підставі документів: паспорт, диплом. Неприпустимі скорочення в особистій ...
