r">
Програми Додаток 1
Організаційна структура підприємства ТОВ "ВСК-Меркурій"
Додаток 2
План/звіт роботи підрозділів з поточній роботі
№ п/пСтруктурное подразделеніеПлан роботи на (період часу) Звіт про виконану роботу за (період часу) 1Главний бухгалтер - 2Адміністратор - 3Менеджер по руху товару - 4Заведующій-товарознавець - 5Спеціаліст з кадрів -
Додаток 3
В
Додаток 4
Тест "Експертна оцінка ефективності діяльності керівника"
Опитувальник містить 30 факторів, які оцінюються за 7-бальною шкалою. p align="justify"> Фактори7 6 5 4 3 лютого 1Фактори1. Наявність стратегічного мишленія1. Відсутність стратегічного мишленія2. Наявність управлінських способностей2. Недолік управлінських способностей3. Чітке розуміння і прийняття організаційних целей3. Недостатнє розуміння цілей організаціі4. Високий рівень соціальної відповідальності за розв'язувані задачі4. Низький рівень усвідомлення соціальної відповідальності за розв'язувані задачі5. Уміння приймати управлінські решенія5. Невміння приймати управлінські рішення6. Наявність креативності як творчого імпульсаб. Відсутність креативності як творчого імпульса7. Наявність самоконтроля7. Відсутність самоконтроля8. Уміння правильно організувати діяльність подчіненних8. Невміння організувати діяльність подчіненних9. Прагнення до інноваціям9. Відсутність прагнення до інноваціям10. Високий рівень профессіоналізма10. Недостатньо високий рівень профессіоналізма11. Прагнення до отримання нової інформаціі11. Відсутність прагнення до отримання нової інформаціі12. Застосування ефективних стратегій у вирішенні управлінських задач12. Застосування недостатньо ефективних стратегій у вирішенні управлінських задач13. Здатність йти на ріск13. Нездатність йти на ріск14. Прояв уваги до ісполнітелям14. Відсутність уваги до ісполнітелям15. Уміння позитивно мотивувати работніков15. Невміння позитивно мотивувати работніков16. Наявність навичок ділового общенія16. Відсутність навичок ділового общенія17. Уміння створити нормальний психологічний клімат у малих группах17. Невміння створювати нормальний психологічний клімат у группах18. Облік думок ісполнітелей18. Неувага до думок ісполнітелей19. Уміння культурно вести себя19. Невміння культурно вести себя20. Уміння правильно здійснювати контроль за діями персонала20. Невміння правильно здійснювати контроль за діями персонала21. Уміння впливати на інших людей21. Невміння впливати на інших людей22. Наявність позитивних соціальних установок22. Відсутність достатньої кількості позитивних соціальних установок23. Правильне ставлення до критики на свою адрес23. Неправильне ставлення до кри...
