align="justify"> одноразові разові виплати у розмірі 2 місячних ФОП молодим фахівцям при працевлаштуванні їх в освітні установи;
виплата надбавок до заробітної плати молодим фахівцям освітніх установ у розмірі 1000 руб. на місяць протягом року після працевлаштування;
одноразова грошова винагорода працівникам освітніх установ при виході на пенсію;
розвивається наставництво допомогою проведення семінарів - практикумів, стажувань для молодих фахівців на базі муніципальних інноваційних майданчиків.
Кадрове забезпечення освітніх установ зумовлює необхідність перепідготовки та підвищення кваліфікації, навчання технологіям проектування і стратегічного менеджменту. У числі першочергових дій з реалізації ініціативи «Наша нова школа»- Професійна перепідготовка та підвищення кваліфікації керівників освітніх установ у галузі освітнього менеджменту.
Всі освітні установи Радянського району переведені на нову систему оплати праці, орієнтовану на результат. Введення нової галузевої системи оплати праці працівників освіти спрямовано на підвищення заробітної плати, а також на підвищення якості надаваних освітніх послуг.
У рамках реалізації Комплексу заходів з модернізації системи загальної освіти в освітніх установах підвищена заробітна плата педагогічних працівників до рівня середнього по економіці регіону. Середньомісячна заробітна плата працівників освітніх установ у першому півріччі 2011 року склала 26891 рубль (вчителів - 33918 рублів). Зростання заробітної плати працівників освітніх установ з 1 вересня 2011 року склав 20%. У вчителів заробітна плата з вересня по грудень 2011 р ода зросла на 17% і склала 39 747 рублів.
Загальний стан матеріально-технічної бази системи освіти району, стан основних фондів безперервно покращується. У 2011 році в районі введено в дію 5 нових об'єктів (будівель) освіти. У найближчі 3 роки планується ввести в експлуатацію будівлі школи в п. Зеленоборскій, двох дитячих садків.
Щорічно проводиться поточний і капітальний ремонт установ освіти, де особлива увага приділяється протипожежної безпеки та санітарно-гігієнічному станом відповідно до вимог наглядових органів. У 2012 році в рамках II підпрограми «Забезпечення комплексної безпеки і комфортних умов» програми «Нова школа Югри на 2010-2013 та на період до 2015 року» проведено капітальний ремонт в 5 загальноосвітніх закладах (заміна віконних блоків, заміна електропроводки, ремонт покрівлі), усунені приписи наглядових органів, виконані роботи з укріплення антитерористичної безпеки та благоустрою території (встановлена ??система відеоспостереження та огородження території). Все це дозволило суттєво зміцнити матеріальну базу. Сьогодні 100% учнів навчається у загальноосвітніх установах, що мають всі види благоустрою, у всіх школах є умови для медичного обслуговування, гарячого харчування, занять спортом.
В результаті участі в окружних програмах, залучення спонсорських коштів в освітні установи, вдалося досягти значної забезпеченості шкіл комп'ютерною технікою. В даний час в школах району на 8 учнів припадає 1 комп'ютер. У 2012 р. відповідно до I підпрограмою «Інноваційний розвиток освіти» програми «Нова школа Югри на 2010-2013 та на період до 2015 року», з врахуванням переходу на ФГОС нового покоління:
7 заг...
