ії в діяльності педагога ».
- від 16. 11. 2011 року № 520 «Про проведення конкурсу« Педагог року Радянського району - 2011 ».
- від 18.03.2011 року № 136 «Про проведення єдиного методичного дня».
- від 20.09.2011 року № 374 «Про призначення керівників районних методичних формувань педагогів».
У загальноосвітніх закладах Радянського району працює 566 педагогів. 74% мають кваліфікаційні категорії, в т.ч. вищу - 16%. У 2001 році пройшли атестацію:
24 педагога на відповідність займаній посаді;
71 - на присвоєння першої кваліфікаційної категорії;
на присвоєння виший кваліфікаційної категорії - 10 педагогів.
Частка вчителів, які досягли пенсійного віку, в 2012 році залишається на рівні минулого року - 25%, а частка педагогів зі стажем роботи до 5 років збільшилася з 12 до 15%. Зазначені особливості контингенту зумовлюють необхідність подальшого залучення в освіту молодих педагогів.
У минулому році підвищення кваліфікації пройшли 27% педагогів шкіл. Підвищення кваліфікації організовується у формах дистанційного навчання, запрошення фахівців на територію, а також підвищення кваліфікації педагогів на базі міжшкільного методичного центру, де виробляється підготовка вчителів та адміністративно-управлінських працівників з використання інформаційних технологій.
У підсумку 97% вчителів володіють комп'ютерною грамотністю на рівні навичок роботи з інформацією в електронному вигляді. 27 педагогів представили свої роботи для публікації на тему «Застосування ІКТ у педагогічній діяльності» в районному збірнику «Педагогічний марафон». Разом з тим, навіть педагоги, які володіють комп'ютерними технологіями, не використовують їх активно в освітньому процесі.
Тільки 19% педагогів застосовують інтерактивну дошку на уроках та в позаурочний час. Міжшкільний методичний центр організовує методичну підтримку педагогів. У 2012 р. працювали 17 предметних методичних об'єднань вчителів-предметників. Засідання районних методичних об'єднань проходили у формі єдиного методичного дня, дня вчителя - предметника. У заходах взяли участь понад 500 педагогів освітніх установ. На засіданнях методичних об'єднань показані майстер-класи та розглядалися питання з підсумкової атестації учнів, педагоги представляли досвід своєї педагогічної діяльності.
Працювали 2 постійно діючих семінару: «Удосконалення технології підготовки до підсумкової атестації з математики», «Удосконалення технології підготовки до підсумкової атестації з російської мови».
У районі створена система підтримки кращих педагогів шкіл, що працюють в інноваційному режимі: 2 педагога удостоєні премії Губернатора ХМАО-Югри, 6 - премії Глави Радянського району.
Проведено муніципальні конкурси:
«Педагог року Радянського району - 2012»;
«Мій улюблений учитель»;
«Застосування ІКТ у педагогічній діяльності».
Учасниця окружного конкурсу «Учитель року ХМАО-Югри - 2011» зайняла призове місце (друге). Здійснюється система заходів щодо соціальної підтримки педагогічних працівників:
оплата частини вартості орендованого житла;
