"justify"> Облаштування та технічне оснащення офісу, робочого місця чимало важлива частина характеристики організації.
Робоче місце співробітників організації відіграє важливу роль у мотивації їх до ефективної трудової діяльності. Також це має не маловажну роль і для майбутніх клієнтів, що звертаються за послугами в цю організацію, тому що саме обстановка і дизайн офісу є особою цієї фірми. Тому важливо описати в даній роботі місце діяльності ЗАТ «ТРІО».
Офіс знаходиться на вул. Даніялова 1б, являє собою приміщення з 3 кімнат, в одній з кімнат розташований стіл генерального директора організації, у другій столи менеджерів з продажів і реклами, в третьому бухгалтерський відділ. Дві кімнати розділені скляними перегородками - це кабінет директора організації та робочої зони менеджерів з продажу та рекламі, а третя капітальної сотенний. Треба відзначити, що перед офісом територія чиста і озеленена газоном, підхід до організації зганяючи плиткою і розташований поруч з тротуаром.
В офісі досить затишна обстановка, присутні декорації у вигляді сувенірів з різних куточків світу, каталоги з різними країнами, на стінах розташовані досягнення фірми на туристичному ринку.
Офіс оснащений такою технікою:
· комп'ютери (4 шт.) на кожному столі
· принтер - сканер (2 шт.)
· телефони (2 шт.)
· факс (1 шт.)
Робоче місце співробітників «ТРІО» включає в себе:
· робочий стіл;
· м'які стільці;
· комп'ютер;
· телефон;
· принтер-сканер;
· різну документацію;
· канцелярський набір.
Місце для роботи з клієнтами:
· Скляний журнальний столик з брошурами і журналами;
· Два м'яких шкіряних крісла і невеликий шкіряний диван;
Обстановка в офісі ЗАТ «ТРІО» досить приємна, що сприяє гарній атмосфері в колективі. Також варто відзначити, що обстановка своєрідно розслаблююча, оскільки передбачає знаходження діалогу з будь-яким клієнтом організації.
3.3 Аналіз мотивації персоналу в ЗАТ «ТРІО»
У такому нестабільному регіоні як РД власникам турфірм досить важко приваблювати туристів з інших регіонів РФ і країн світу. Через що відбувається боротьба за внутрішній ринок туризму республіки за клієнтів. В принципі таке положення має сприяти розвитку туристичних організацій.
Але є такий момент, що кваліфіковані працездатні люди їдуть працювати в інші регіони РФ через криміногенної обстановки. Тому розвиток туризму сильно відстає в регіоні. У той час як влада країни і республіки намагаються вплинути на ситуацію в даному регіоні, керівники турфірм повинні проходити курси підвищення кваліфікації в сфері туризму і знаходити нові шляхи розвитку туризму в республіці. Ними можуть бути екскурсії по стародавніх містах, таким як Дербент або тури пов'язані з паломництвом до святих місць Дагестану.
Тут важливим є мотивація самого керівника організації. У такій нестабільності людині складно вести бізнес. Постійна загроза свого життя і життя клієнт...
