Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Удосконалення кадрової політики цивільних службовців на прикладі прокуратури Челябінської області

Реферат Удосконалення кадрової політики цивільних службовців на прикладі прокуратури Челябінської області





00 не менше 35,0Колічество цивільних службовців, що пройшли підвищення кваліфікації та професійну перепідготовку з отриманням свідоцтва державного зразка, людина відсотків від загальної кількості обучившихся цивільних служащіх34556,0397 не менше 58% 420 не менше 60% 453 не менше 62% 482 не менше 64% 528 не менше 66% Кількість цивільних службовців, мають вищу професійну освіту, людина відсотків від загальної кількості цивільних служащіх182880,01874 не менше 82,01920 не менше 84,01965 не менше 86,02015 не менше 88 , 02057 не менше 90,0Колічество цивільних службовців, спрямованих на навчання за цільовою контрактної підготовки, человек4не менш 7не менш 10не менш 12не менш 15не менш 20Колічество цивільних службовців, які мають стаж державної служби від 5 років і вище, людина відсотків від загальної кількості цивільних служащіх116551, 01234 не менше 54,01303 не менше 57,01371 не менше 60,01440 не менше 63,01485 не менше 65,0Колічество цивільних службовців у віці до 35 років, людина відсотків від загальної кількості цивільних служащіх73132,0754 не менше 33,0800 не менше 35,0822 не менше 36,0822 не менше 36,0822 не менше 36,0Доля посад цивільної служби Челябінської області, заміщених з кадрового резерву цивільної служби Челябінської області, відсотків від загальної кількості заміщених на конкурсній основі посад цивільної служби Челябінської області30,0не менше 35 , 0не менш 40,0не менш 50,0не менш 60,0не менш 70,0Доля осіб, які перебувають у кадровому резерві цивільної служби Челябінської області, що пройшли професійне навчання, відсотків від загальної кількості осіб, які перебувають у кадровому резерві цивільної служби Челябінської області - не менш 15,0не менш 17,0не менш 19,0не менш 20,0Доля розглянутих і врегульованих питань від кількості виявлених конфліктів інтересів, відсотків - 100,0100,0100,0100,0100,0


Загальний обсяг фінансування Програми - 34655,0 тис. рублів, у тому числі: у 2014 році - 16055,0 тис. рублів; в 2015 році - 6600,0 тис. рублів; в 2016 році - 7000,0 тис. рублів; в 2017 році - 5000,0 тис. рублів у цінах 2013 року.

Фінансування здійснюється за рахунок коштів бюджету Челябінської області. Обсяг фінансування Програми підлягає щорічному уточненню виходячи з реальних умов формування обласного бюджету на черговий фінансовий рік.

Фінансово-економічне обґрунтування витрат обласного бюджету на фінансування заходів Програми наведено в додатку 3.

Фінансування заходів Програми здійснюється за рахунок коштів обласного бюджету шляхом виділення виконавцям цільовим призначенням через державного замовника асигнувань в тій частці та обсягах, в яких вони затверджені в обласному бюджеті на відповідний фінансовий рік.

Загальний обсяг фінансування Програми на весь період реалізації становить 3655,0 тис. рублів.

Фінансування підвищення кваліфікації та стажування на робочому місці осіб, які перебувають у кадровому резерві цивільної служби Прокуратури Челябінської області lt; file: /// C: Users A866 ~ 1 AppData Local Temp замовлення% 205699% 20діплом. doc gt ;, передбачає оплату праці розробників програм підвищення кваліфікації, оплату праці організаторів та обслуговуючого персоналу, оплату праці залучених викладачів і консультантів, матеріально-технічне забезпечення та науково-методичне керівництво навчальним процесом, оплату послуг зв'язку, видання та тиражування навчальних, наукових та методичних матеріалів.

Обсяг фінансування розраховується виходячи з середньої вартості підвищення кваліфікації на одну людину в розмірі 12 тис. рублів. Передбачається організація підвищення кваліфікації цивільних службовців, які перебувають у кадровому резерві цивільної служби Челябінської області, не менше одного разу за весь період перебування в кадровому резерві.

Навчання та стажування осіб, які перебувають у кадровому резерві цивільної служби Челябінської області, на робочому місці здійснюється за рахунок власних коштів державних органів Челябінської області за рішенням керівника державного органу Челябінської області.

Обсяг фінансування до: 2014 рік - 1360,0 тис. рублів; 2015 - 300,0 тис. Рублів. У 2016 і 2017 роках фінансування даних заходах не передбачається.

Фінансування формування та реалізації державного замовлення на професійну перепідготовку, підвищення кваліфікації та стажування цивільних службовців Прокуратури Челябінської області припускає оплату організації та проведення професійного навчання цивільних службовців відповідно до встановлених тарифів на професійну перепідготовку, підвищення кваліфікації та стажування з урахуванням щорічної інфляції

На професійне навчання встановлено наступні тарифи: вартість підвищення кваліфікації одного фахівця - від 15 до 50 тис. рублів; планується щорічне навчання не менше 30 фахівців. Вартість підвищення кваліфікації групи (галузеві, разові навчальні семінар...


Назад | сторінка 28 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Евтаназія - менше з 2-х зол?
  • Реферат на тему: Коли працювати можна менше ...
  • Реферат на тему: Квартири-капсули загальною площею менше 8 квадратних метрів
  • Реферат на тему: Практика атестації державних цивільних службовців у Спеціальному управлінні ...
  • Реферат на тему: Поведінка державних цивільних службовців в Інспекції Федеральної податкової ...