а інших пільг за важкі та шкідливі умови праці.
Придбання та видачу за рахунок коштів Роботодавця сертифікованих спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту (далі - ЗІЗ) Працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, а також на роботах, пов'язаних із забрудненням або вироблених в особливих температурних умовах, відповідно до Типових норм (Додаток Е).
Працівникам, зайнятим на роботі не повний робочий день, спеціальний одяг і спеціальне взуття видаються на термін, пропорційно встановленому робочому часу по відношенню до термінів шкарпетки, встановленим Типовими нормами.
За відсутності централізованої прання спецодягу Працівникові повинен видаватися пральний порошок з розрахунку 450 грам (1 пачка) на рік.
Заміна видаваних сертифікованої спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту грошовою компенсацією Працівникам забороняється.
Контроль за строками носіння, якістю видаваних ЗІЗ, списання які прийшли в непридатність або збільшення строків носіння ЗІЗ в філії здійснюють комісії з ЗІЗ.
Проведення за рахунок коштів Роботодавця обов'язкових попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів (обстежень) працівників Підприємства для визначення придатності цих працівників до виконання доручається ним роботи, а також для попередження у даних працівників професійних захворювань.
У відповідно до медичних рекомендацій Роботодавець направляє зазначеного Працівника на позачергові медичні огляди (обстеження).
При ухиленні Працівника від проходження обов'язкових медичних оглядів, а також у випадку медичних протипоказань Роботодавець не допускає Працівника до виконання ним трудових обов'язків.
Видачу молока, або інших рівноцінних харчових продуктів (в т.ч. киселю) Працівникам за встановленими нормами і згідно з переліком професій і видів робіт незалежно від тривалості зміни (робочого дня).
З метою попередження (профілактики) професійного захворювання у Працівника заміна видаваних харчових продуктів грошовою компенсацією не допускається.
Безперебійне постачання змивають та знешкоджувальними засобами приміщення, обладнані умивальниками або душовими, розташованими на території робочої зони Працівників, зайнятих на роботах, пов'язаних із забрудненнями.
У разі відсутності зазначених приміщень Роботодавець здійснює видачу змиваючих та знешкоджуючих засобів за встановленими для Працівників нормам, згідно з переліком професій.
Інформування Працівників про умови праці, ступеня їх шкідливості і небезпеки, можливі несприятливі наслідки для здоров'я, необхідних засобах індивідуального захисту, компенсації, режим праці та відпочинку.
Проведення розслідування та облік нещасних випадків, що сталися з Працівником на виро?? водстве, а також професійних захворювань при виконанні ними трудових обов'язків відповідно до чинного законодавства.
Обов'язкове соціальне страхування Працівників від нещасних випадків на виробництві.
Повноправна участь Профспілки, технічної інспекції праці профспілки, уповноважених з охорони праці, членів комісій з охорони праці в розслідуванні всіх нещасних випадків на виробництві та фінансування їх роботи за рахунок Роботодавця;
Негайне виконання вимог Профспілки про усунення виявлених порушень, які загрожують життю та здоров'ю працівників;
Роботодавець не застосовує будь-яких заходів дисциплінарного впливу і не переслідує Працівників, які відмовилися від виконання робіт у разі виникнення безпосередньої небезпеки для їхнього життя і здоров'я. Наявність небезпеки оформляється актом довільної форми комісією з охорони праці або приписом уповноваженої особи з охорони праці від Профспілки.
Збереження місця роботи і середньої заробітної плати на час призупинення робіт на робочих місцях внаслідок порушень нормативних правових актів з охорони праці не з його вини.
Навчання питань з охорони праці та перевірку знань правил і вимог охорони праці всіх Працівників, у тому числі і керівників.
Для всіх надійшли на роботу, а також для осіб, що переводяться на іншу роботу, Роботодавець проводить інструктаж з охорони праці, навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт з охорони праці, стажування на робочому місці і перевірку знань вимог охорони праці.
Роботодавець зобов'язаний заборонити допуск до роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку інструктаж і навчання з охорони праці, стажування і перевірку знань вимог охорони прац...
