0,6 відсотка), по відношенню до плану йде економія 66745,5 тис. Руб. (15,5 відсотка).
Ефективність використання заробітної плати знижується, так як відбувається зниження показника зарплатоотдачі на 24,1 відсотка, а, отже, і збільшується собівартість одиниці продукції.
Темп зростання заробітної плати випереджає темп зростання продуктивності праці, ця тенденція негативно характеризує діяльність підприємства, оскільки це веде до зростання собівартості продукції, утруднення до розширеного виробництва.
При дослідженні виробничої діяльності морського порту було виявлено ряд особливостей і специфічних проблем, серед яких: нераціональне використання робочого часу і висока трудомісткість виконуваних робіт на підприємстві.
Виявлення та усунення непродуктивних втрат робочого часу сприятимуть підвищенню продуктивності праці, приведенню чисельності працівників до заданим обсягом робіт та економії коштів по фонду оплати праці. Непродуктивні втрати робочого часу в 2011 році склали 4,9 дня. Усунення виявлених втрат дозволить знизити питому трудомісткість на 2,6 чіл.- годину. на 1 тис. т, вивільнення персоналу в кількості 33 працівників.
У результаті даного заходу відбувається збільшення продуктивності праці на 2,6 відсотка, економія по ФОП і страхових внесках складуть 15108,4 тис. руб.
Модернізація управління якістю та впровадження нової техніки, забезпечить ефективність управління технологічним процесом.
Це є найважливішим чинником підвищення продуктивності праці. Зростання продуктивності праці відбувається в першу чергу за рахунок зниження трудомісткості продукції, а, отже, підвищується ефективність використання трудових ресурсів підприємства. Для підприємства можна запропонувати впровадження вагоноперекидача.
Захід дозволить збільшити обсяг вантажообігу, скоротить чисельність докерів механізаторів, що скоротить фонд оплати праці за категоріями докерів.
Зростання продуктивності праці від впровадження вагоноперекидача складе 11,2 відсотка, чистий дисконтований дохід тис. руб., термін окупності проекту 2 роки, індекс прибутковості 2,16.
Список використаних джерел
1 Конституція Російської Федерації від 12.12.1993г .; (з урахуванням поправок, внесених Законами РФ про поправки до Конституції РФ від 30.12.2008 N 6-ФКЗ, від 30.12.2008 N 7-ФКЗ);
Трудовий кодекс Російської Федерації від 22 листопада 2011р., затв. Федеральним законом ФЗ № 334 (зі змінами та доповненнями);
Цивільний кодекс Російської Федерації. Частини I та II;
Про охорону навколишнього середовища: Федеральний закон від 10 січня 2002 № 7-ФЗ//Російська газета.- 2002. - 12 січня.
Про нормативи плати за викиди в атмосферне повітря забруднюючих речовин стаціонарними та пересувними джерелами, скиди забруднюючих речовин у поверхневі і підземні водні об'єкти, розміщення відходів виробництва та споживання: Постанова Уряду РФ від 12.06.2003 р № 344 зі змінами від 01.07.2005 р - М., 2005.
СанПіН 2.2.1/2.1.1.1200-03 «Санітарно-захисні зони і санітарна класифікація підприємств, споруд та інших об'єктів» від 15 березня 2003 року, з 15 червня 2003 ода.
. Статут ВАТ «ТМТП» від 14.09.2009, №26;
. Річні звіти ВАТ «ТМТП» за 2009-2010 роки;
. Положення про раду директорів від 18.06.2010;
. Положення про комітет з кадрів від 08.11.2005;
. Бухгалтерські форми за 2009-2010 роки;
. Абляев, С. В. Управління людськими ресурсами на основі комп'ютерних технологій/С. В. Абляев, Н. Н. Пушкарьов; під ред. Н. Ф. Пушкарьова.- М .: Фінанси і статистика, 2009. - 175 с.
. Армстронг, М. Стратегічне управління людськими ресурсами/М. Армстронг; пров. з англ.- М .: ИНФРА-М, 2009. - 328 с.
. Боброва, Л. Особливості оцінки та відбору персоналу на промислових підприємствах в умовах кадрового дефіциту/Л. Боброва//Управління персоналом.- 2009. - N. 8-9.- С. 40-43
. Верещагіна, Л. А. Психологія потреб і мотивація персоналу/Л. А. Верещагіна, І. М. Кареліна.- Харків: гуманітарій. центр, 2010. - 153 с.
. Веснін, В. Р. Практичний менеджмент персоналу: посібник з кадрової роботи/В. Р. Веснін.- М .: МАУП, 2007. - 495 с
. Ветлужских, Е. Н. Мотивація і оплата праці: Інструменти. Методики. Практика/Е. Н. Ветли?? ських.- М .: Альпіна Бізнес Букс, 2007. - 132 с.
. Верещагіна, Л. А. Психологія потреб і мотивація персоналу/Л. А. Верещагіна, І. М. Кареліна.- Харків: г...
