нтрольне психологічне та професійне тестування, покликане відобразити психологічний стан працівника на момент завершення дії програми адаптації, а також порівняти професійні навички, що мали місця до початку дії програми і сформувалися за її підсумками.
Етапи адаптації та їх наповнення можуть розглядатися ширше або вже, в залежності від багатьох факторів, як то: особливості ПЗ, прийнятого до впровадження, особливості колективу, що потребує проходженні адаптаційно-навчальної програми (професійні, інтелектуальні, вікові, статеві, психологічні, фізіологічні), особливості конкретного ЛПУ і т.п.
Отже, використання системи адаптації медичних працівників до здійснення професійної діяльності в умовах інформатизації організаторами охорони здоров'я (до них можна віднести головних лікарів ЛПУ, завідуючих відділеннями тощо) дозволить підвищити ефективність праці, знизити непродуктивне час, відволіка на оформлення документації, узгодження між різними рівнями надання медичної допомоги і т.п., що в кінцевому підсумку сприятиме підвищенню якості медичного обслуговування та в цілому підвищенню ефективності роботи системи.
Далі розглянемо необхідні заходи по роботі з населенням з метою адаптації до нових форм взаємодії з системою охорони здоров'я. Підвищення якості медичного обслуговування - процес, в якому активну участь беруть як працівники системи охорони здоров'я, так і населення. З метою безперервного отримання інформації про ефективність інформатизації муніципальної системи охорони здоров'я необхідно проведення соціологічного моніторингу ставлення населення до зміною в медичному обслуговуванні.
Ефективність функціонування муніципальної системи охорони здоров'я в трансформаційних умовах визначається в справжній етап розвитку системи готовністю населення до вступу в єдиний інформаційний простір. Чим активніше населення братиме участь в інноваційних процесах, тим більш швидкими темпами буде поліпшуватися якість наданої медичної допомоги та медичного обслуговування.
Метою включення муніципального ЛПУ в ЄІП, впровадження інформаційно-керуючих систем у професійну діяльність медичного персоналу, активної участі населення у процесах інформатизації муніципальної системи охорони здоров'я є оптимізація лікувально-діагностичного процесу як з точки зору підвищення якості процесу, так і підвищення його економічної ефективності. Адаптацію персоналу ЛПУ необхідно проводити з використанням, у тому числі, навчальних програм. Для оцінки ступеня програми результатів включення населення в ЄІП необхідна реалізація соціологічного моніторингу та розробки на основі управлінських рішень.
Аналіз інформаційного потенціалу муніципальної системи охорони здоров'я, оцінка ефективності використання інформаційного забезпечення при вирішенні завдань підвищення якості медичного обслуговування населення дозволяють зробити висновок про необхідність розробки і реалізації низки заходів, що дозволяють на основі використання інформаційних технологій підвищити якість медичного обслуговування населення. Аналіз готовності медичного персоналу до здійснення професійної діяльності з використанням нових технологій дозволив зробити висновок про необхідність проведення адаптаційних заходів і коригування навчальних програм, програм підвищення кваліфікації.
Метою включення муніципального ЛПУ в ЙОРЖ, впровадження інформаційно-керуючих систем у професійну діяльність медичного персоналу, активної участі населення у процесах інформатизації муніципальної системи охорони здоров'я є оптимізація лікувально-діагностичного процесу як з точки зору підвищення якості процесу, так і підвищення його економічної ефективності. Адаптацію персоналу ЛПУ необхідно проводити з використанням, у тому числі, навчальних програм. Для оцінки ступеня включення населення в ЄІП необхідна реалізація програми соціологічного моніторингу та розробки на основі результатів управлінських рішень.
Висновок
Аналіз наукових публікація з проблеми дослідження показав, що сучасні вимоги до системи охорони здоров'я не можуть бути задоволені без інформатизації системи охорони здоров'я на всіх рівнях управління.
Інформаційна інфраструктура муніципальних ЛПУ і використовується спеціалізоване програмне забезпечення недостатньо для виконання вимог до інформаційного розвитку системи охорони здоров'я.
Рівень володіння інформаційними технологіями персоналом муніципальних ЛПУ не дозволить вирішувати поставлених завдань. Перехід до нових форм професійної діяльності, заснованому на інформаційних технологіях вимагає реалізації програм адаптації та навчання.
Підвищенню ефективності використання інформаційних технологій в процесі вдосконалення медичного обслуговування населенн...
