Оцінка посад у ТОВ «Ратімір» для впровадження системи грейдів
Посада Генеральний директор
Фактор оценкіУровень відповідності фактора оцінки і його вага, в баллахЗначімость фактора за 5-бальною шкалеІтоговий бал по факторуA 1B 2C 3D 4E 5F 6Управленіе сотруднікамі6530Ответственность6530Самостоятельность в работе6530Опит работи6530Уровень спеціальних знань (кваліфікація) 6530Уровень контактов6530Сложность работи6530Цена ошібкі6530СУММАРНИЙ БАЛЛ240
Посада Директор служби персоналу
Фактор оценкіУровень відповідності фактора оцінки і його вага, в баллахЗначімость фактора за 5-бальною шкалеІтоговий бал по факторуA 1B 2C 3D 4E 5F 6Управленіе сотруднікамі6530Ответственность5525Самостоятельность в работе6530Опит работи155Уровень спеціальних знань (кваліфікація) 6530Уровень контактов6530Сложность работи3515Цена ошібкі4520СУММАРНИЙ БАЛЛ185
Посада Фінансовий директор
Фактор оценкіУровень відповідності фактора оцінки і його вага, в баллахЗначімость фактора за 5-бальною шкалеІтоговий бал по факторуA 1B 2C 3D 4E 5F 6Управленіе сотруднікамі122Ответственность6530Самостоятельность в работе6530Опит работи4312Уровень спеціальних знань (кваліфікація) 4520Уровень контактов6530Сложность работи6530Цена ошібкі6530СУММАРНИЙ БАЛЛ184
