ь їх знання, володіння стенографією, скорочитанням, машинописом та ін Вказується ступінь комп'ютерного професіоналізму: перераховуються назви комп'ютерних програм, мов програмування і т. д. і досвід роботи з ними;
- місце, дата, підпис. Як зазначалося вище, підпис в автобіографії має бути повною, тобто з офіційним написанням імені та прізвища;
- фотографія. Цьому документу надається особливе значення. Одна з цілей фотографії - викликати спонтанну симпатію до своєї персони. Тільки в цьому випадку кандидат може сподіватися на запрошення до співбесіди. Тому він повинен звернути особливу увагу на одяг, зачіску, вираз обличчя, позу, а також якість самого знімка і його формат. На фотографії економити грошей не рекомендується, тобто краще звернутися до відомому газетному або журнальному фотографу-професіоналу. На звороті фото, на той випадок, якщо вона випадково відклеїться від листка з автобіографією, слід олівцем написати своє прізвище та адресу.
Чого не слід вказувати в автобіографії? Не потрібно писати про хвороби, нещасних випадках, штрафних санкціях, вагітності і сексуального життя, про проведення вільного часу і загальному фінансовому положенні своєї сім'ї.
Кандидати на вакантну посаду, якщо вони вже працювали в якої організації або проходили де-то практику, зазвичай мають на руках характеристику. Якщо такої не виявилося, то фахівець з персоналу запитує її у своїх колег відповідного підприємства до призначення дати співбесіди з цікавлять його обличчям. Хоча характеристика і є суб'єктивно складеним документом, вона, тим не менш, дає спеціалісту з кадрів інформацію і може зіграти певну роль у прийнятті їм подальшого вирішення.
У німецькому суспільстві не прийнято говорити про кого-небудь у негативній формі. Серед чиновників з управління персоналом, де ретельно В«зважуютьсяВ» буквально всі співробітники організації, це правило теж діє. Разом з тим у їх середовищі діє своя мова формулювань, використовуваних в усних або письмових характеристиках співробітників. <В
Запис у характеристиці або усне повідомлення
Справжнє значення або фактична оцінка
... покладаються на нього завдання він завжди виконував до повного нашого задоволенню ...
Показав хороші успіхи
... покладаються на нього завдання він виконував до повному задоволенню ...
Задовільна оцінка
ми були задоволені виконанням покладених на нього завдань ...
Незадовільна оцінка
... він намагався вирішувати всі поставлені перед ним завдання
Всі його спроби не увінчалися успіхом
... зав...
