оналу, що претендент на вакантну посаду представляє собою сукупність необмежених творчих здібностей, прекрасних ділових якостей, високої професійної майстерності, видатних особистісних рис характеру, багатогранного досвіду і таланту. Головне, щоб у заяві не повторювалося в простій формі те, про що написано в біографії.
У Німеччині немає трудових книжок. Функції цього документа виконує автобіографія. Вона може бути складена в вигляді таблиць або графіка, написана власноруч, на друкарській машинці або на комп'ютері. Автобіографія грає вирішальне значення в конкурсі на отримання запрошення на співбесіду, причому дипломи та характеристики виконують допоміжну роль, тобто вони швидше покликані просто підтверджувати написане в заяві та автобіографії. Діють два фундаментальних вимоги до біографіям: не повинно бути тимчасових проміжків між двома записами, відомості повинні відповідати дійсності.
Тимчасові проміжки провокують здогад, що навмисне ховається щось важливе. Під час співбесіди, якщо до нього ще дійде справа, кандидат отримає ряд цілеспрямованих і, можливо, провокаційних питань з біографії. За всіма сумнівним випадкам будуть запитані офіційні довідки.
Цілі автобіографії ті ж, що і заяви: створити рекламу власної кваліфікації та професійного досвіду, пробудити інтерес до своєї персони, показати свою повну відповідність пред'являються до вакантної посади вимогам.
В автобіографії повинні бути зазначені:
- відомості про особистості. Сюди відносяться ім'я, прізвище, повну поштову адреса, дата і місце народження;
- відвідування школи. Вказується назва, тип, місцезнаходження школи або шкіл, час відвідування, результат закінчення (наприклад, свідоцтво про закінчення школи, гімназії);
- служба в армії або альтернативна цивільна служба. Вказується вид діяльності в армії або на цивільній службі, тривалість служби і назва армійського або громадянської організації (рід військ чи служби);
- професійне навчання. Слід зазначити види професійної освіти, назва навчає установи або організації та його місцезнаходження, час навчання, назва отриманою професією. Тут можуть бути вказані і підприємства, де проходила практика, а також отримані там кваліфікації;
- навчання у вищих навчальних закладах. Необхідно назвати навчальні заклади та придбані спеціальності, їх адреси, період навчання. Сюди вписуються дати отримання вчених ступенів;
- професійна діяльність. Цей розділ особливо цікавий для кадровика. Сюди пунктуально заносяться всі види виконуваних робіт, займані посади, назви фірм, місцезнаходження роботодавців, кількість робочих годин на місяць, дати надходження і звільнення;
- підвищення професійної кваліфікації. Записуються назва, види (курси, семінари), форми (з відривом і без відриву від виробництва) навчання, назву місць проведення заходів та їх тривалість;
- особливі знання і здібності. Тут слід перерахувати назва мов і рівен...
