ризують фінансово-господарську діяльність установи в цілому і її окремі сторони.
Аналіз може здійснюватися двома шляхами:
від загального до окремого - дедуктивний (фінансово-економічний);
від приватного до загального - індивідуальний (техніко-економічний).
Як правило, використовується два аспекти аналізу, що дозволяє поглибити його і збагатити результати аналітичної роботи.
Таблиця 4
Основні показники діяльності установи за останні 3 роки
В
Основні економічні показники діяльності установи характеризують тенденцію збільшення вартості наданих послуг у 2011 році на 128,77% по відношенню до 2009 року при одночасному збільшенні чисельності працівників на 103,84%, що відбилося на збільшенні продуктивності праці на 124,01% в 2011 році по відношенню до попереднього 2009 році. Вартість основних фондів по роках змінюється незначно в абсолютному вираженні до 2009 року на суму 3140, в процентному співвідношенні 118,98%. У цілому продуктивні витрати збільшуються, по відношенню до 2009 року, в абсолютному вираженні вони склали 14730 тис. руб. в процентному 100,35%. Одночасно збільшується і прибуток. У 2009 році прибуток отримана 27 тис. руб., То в 2011 році прибуток від реалізації склала 53 тис. руб., В процентному співвідношенні збільшення становить 196,3%. Рентабельність установи збільшується незначно по відношенню до 2009 року на 1,954, тому що збільшення прибутку незначно.
Найважливішим показником ефективності виробництва є продуктивність праці. Прискорення зростання продуктивності праці - одне з основних умов подальшого розвитку виробництва, його інтенсифікації, підвищення ефективності. p align="justify"> Зростання продуктивності праці в установі досягається впровадженням нової передової техніки і технології, поліпшенням використання діючих засобів, вдосконаленням організації виробництва, праці та управління на науковій основі, поліпшенням використання робочого часу, вдосконаленням технічного нормування, зміцненням трудової дисципліни, вдосконаленням умов оплати праці і форм матеріального і морального заохочення.
Відповідно з цим посилюються роль і значення аналізу продуктивності праці та заробітної плати. Основна мета такого аналізу полягає у виявленні можливості подальшого зростання продуктивності праці в установі. Важливим завданням є також вивчення використання трудових ресурсів установи: чисельності працюючих, їх складу, руху, робочого часу. Аналіз продуктивності праці ведеться спільно з аналізом фонду заробітної плати і середньої заробітної плати. p align="justify"> Продуктивність праці визначається або кількістю продукції, виробленої в одиницю часу, або кількістю робочого часу, витраченого на виробництво одиниці продукції. Більш часто застосовується перший показник продуктивності праці у вигляді вироблення п...
