5051450366-148.34. Продуктивність праці на одного середньооблікового працівника, тис. руб.1443.31361.2-82.05. Продуктивність праці одного працівника торгової групи, тис. руб.2104.82014.6-90.1
Розрахунок за методом ланцюгових підстановок проводиться таким чином:
, 8 х (68,6/100) = 1443,3 тис. руб.,
, 6 х (68,6/100) = 1381,5 тис. руб.,
, 6 х (67,6/100) = 1361,2 тис. руб.
Зниження продуктивності праці в порівнянних цінах одного середньооблікового працівника на 82 тис. руб. (1361,2 - 1443,3) - результат впливу двох факторів. По-перше, зниження вироблення працівників торгової групи сприяло зменшення загальної продуктивності праці в 61,8 тис. руб. (1381,5 - 1443,3), по-друге, скорочення частки працівників торгової групи в структурі персоналу також призвело до зниження продуктивності праці на 20,2 тис. руб. (1361,2 - 1381,5). Підсумкова сума впливу факторів (-61,8 - 20,2 = - 82,0) дорівнює абсолютному відхиленню показників звітного року від минулого (1361,2 - 1443,3 = - 82,0). p align="justify"> На продуктивність праці працівників суттєво впливає ефективність використання робочого часу торгово-оперативного персоналу як одного з важливих елементів організації їхньої праці. Чим менше втрати робочого часу (внаслідок, наприклад, скорочення простоїв, прогулів, хвороб і т. п.), тим більше фонд робочого часу і вище виробіток на одного торгового працівника, а отже, і середня продуктивність праці в цілому по підприємству.
Форму взаємозв'язку продуктивності праці та основних чинників ступеня використання робочого часу торгового персоналу можна виразити таким чином:
ПТ = У х Д х П раб х ПТ годину ,
де ПТ - середньорічна продуктивність праці одного працівника, тис. руб.; У - питома вага торговельних працівників у загальній чисельності, коефіцієнт; Д - середня кількість днів, відпрацьованих одним працівником, дні; П раб - середня тривалість робочого дня, год.; ПТ годину - середньогодинна продуктивність праці одного працівника, тис. руб.
Визначення ступеня впливу зазначених факторів на продуктивність праці доцільно проводити на основі розрахунку абсолютних різниць (відхилень), що дозволяє відразу ж виявити вплив конкретного фактора на аналізований показник. Вихідна інформація для розрахунків представлена ​​в табл. 2.10. br/>
Таблиця 2.10 Продуктивність праці й показники використання робочого часу працівників ТОВ В«Альянс-83В»
ПоказателіПрошлий годОтчетний годОтклоненіе (+ ;-) 1. Продуктивність праці одного працівника ...
