Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз і планування показників з праці та заробітної плати

Реферат Аналіз і планування показників з праці та заробітної плати





в рік, тис. руб.1443.31585.8142.62. Коефіцієнт співвідношення працівників торгової групи і загальної чисельності персоналу предпріятія0.6860.676-0.0103. Середнє число днів, відпрацьоване одним торговим працівником, дні220219.0-1.04. Середня тривалість робочого дня, часов7.907.950.055. Середньогодинна продуктивність праці одного працівника торгової групи, тис. руб.1.2111.3480.137

Підвищення продуктивності праці на 142,6 тис. руб. обумовлено впливом наступних факторів:

зниження частки працівників торгової групи з 68,6 до 67,6% або на 0,01 призвело до зменшення продуктивності праці на 21,0 тис. руб.:

(- 0,01) х 220 х 7,90 х 1,211 = - 21,0 тис. руб.;


скорочення на 1 день (219 - 220) середнього числа днів, відпрацьованих торговими працівниками, стало чинником зниження продуктивності праці на 6,5 тис. руб.:


, 676 х (- 1,0) х 7,90 х 1,211 = - 6,5 тис. руб.;


зростання середньої тривалості робочого дня на 0,05 години (7,95 - 7,90) сприяв збільшенню продуктивності праці на 9,0 тис. руб.:


, 676 х 219 х (+ 0,05) х 1,211 = 9,0 тис. руб.;


за рахунок підвищення середньогодинного продуктивності праці на 0,054 тис. руб. (1,157 - 1,211) забезпечено приріст середньої продуктивності праці в обсязі 161,2 тис. руб.: br/>

, 676 х 219 х 7,95 х 0,137 = + 161,2 тис. руб.


Сукупний вплив всіх факторів склало 142,6 тис. руб. (- 21,0 - 6,5 + 9,0 +161,2), що підтверджує правильність розрахунків. p align="justify"> Найважливішим фактором, що впливає на продуктивність праці, є стан матеріально-технічної бази та рівень технічної оснащеності торгового підприємства. Механізація і автоматизація торгово-технологічних

процесів, оснащення підприємства сучасним обладнанням, впровадження інформаційних систем управління забезпечують зростання продуктивності праці, що знаходить своє відображення в показниках фондоозброєності (ФВ) і фондовіддачі (ФО).

Фондоозброєність характеризує величину основних засобів по відношенню до чисельності працівників, а фондовіддача показує обсяг товарообігу, який припадає в розрахунку на один карбованець основних засобів:


ФВ = ОС/Ч, Ф0 = Т/ОС,


де ФВ - фондоозброєність працівників, тис. руб.; ОС - середньорічна величина основних засобів, тис. руб.; Ч - чисельність працівників, чол.; ФО - фондовіддача основних засобів, руб.; Т - товарообіг, тис. руб.


Взаємозв'язок між цими показниками і продуктивністю праці, відповідна відношенню товарообігу до числа працівників, виражається наступним рівністю:


ПТ = Т/Ч = (Т/ОС) х (ОС/Ч) = Фох ФВ.


Таким чином, продуктивність праці являє собою...


Назад | сторінка 29 з 59 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці працівників РУП &Гомельський завод& Гідропривід ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Вимірювання основних показників продуктивності праці
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...