характер необхідного на ринку праці. Різноманіття умов розвитку світового господарства і світової спільноти формують надзвичайно дифференцируемую за своїм складом робочу силу. Перш за все, міжнародна робоча сила може відрізнятися в залежності від характеру сфер міжнародної діяльності. Такими можуть бути:
міжнаціональні політичні організації;
міжнаціональні громадські організації;
міжнародні громадські організації;
міжнародні економічні структури.
Виходячи з цих критеріїв міжнародна робоча сила поділяється на:
персонал ООН та її понад 44 спеціалізованих закладів;
персонал, зайнятий в органах межстранового і регіонального управління (Європейський парламент, Загальний ринок і т. д.);
персонал, зайнятий взагалі в системі світового господарства.
У свою чергу міжнародна робоча сила, зайнята в різних структурах світового господарства, поділяється на:
працівників спільних підприємств;
працівників, зайнятих у головних і допоміжних підрозділах ТНК;
працівників, зайнятих в регіональних економічних структурах.
Можливі також і інші критерії диференціації міжнародної робочої сили, а саме: місце працівника в системі суспільного розподілу праці, його ставлення до власності, рівень заробітної плати та ін
За їх місцем в організації праці, міжнародні працівники поділяються, наприклад, на:
управлінський персонал вищої ланки;
управлінський персонал середньої ланки;
управлінський персонал нижчої ланки;
конторський персонал, фахівці різного профілю.
Можлива більш детальна диференціація міжнародної робочої сили за рівнем кваліфікації та освіти, статтю, віком, національної приналежності.
До основних груп відносяться також фахівці, пов'язані з сучасною технікою та інформаційною технологією, а також керуючі та фахівці з ринкової економіки (маркетингу, торгових і фінансових бірж, банків і т.д.). Попит на цих фахівців пред'являють головним чином розвинуті країни, що зуміли створити незрівнянно кращі умови для творчої діяльності завдяки величезним витратам на НДДКР, наявності численних науково-дослідних інститутів та навчальних закладів, широко використовуваних для виконання всякого роду міжнародних економічних, соціальних та екологічних програм. У цих країнах створені відносно сприятливі умови оплати праці, забезпечені можливості для підвищення професійного, культурного рівня, є цивілізовані умови життя для сім'ї та отримання освіти дітьми. p align="justify"> Іншими словами, міжнародний ринок праці - це складний соціальний механізм, що охоплює різні сфери життєдіяльн...
