к управління.
Система оцінки повинна базуватися на факторах вартості, визначених для відповідної ланки управління. Система оцінки управлінських рішень і порядок винагороди праці сприяють підвищенню ініціативності працівників, оскільки чітко визначають поставлені перед ними цілі і дають впевненість в адекватній оцінці праці. p align="justify"> Рішення про вибір інвестиційних проектів і реструктуризації підприємства є стратегічними, оскільки здатні впливати на довгострокову політику підприємства і його фінансове становище. У цих випадках ефект від прийнятого рішення розраховується дуже докладно. p align="justify">-й етап. Аналіз внеску підрозділів у зміну вартості компанії
Для підвищення керованості та адекватної оцінки внеску підрозділів, підприємство ділять на бізнес-одиниці. Управління вартістю підприємства неможливо без ефективного контролю за вартістю окремих підрозділів. p align="justify"> Основна мета даного етапу - виявити бізнес-одиниці, підвищують і знижують вартість. Якщо бізнес-одиниця руйнує вартість, то необхідно прийняти рішення або про розробку системи заходів, що дозволяють зробити підрозділ дохідним, або про закриття підрозділу. Навіть якщо підрозділ забезпечує підприємству приріст вартості, важливо визначити, наскільки істотна ця вартість, а також чи є потенціал подальшого приросту вартості. p align="justify"> Оцінка результатів роботи
Інформація про результати діяльності ВАТ "КОМЗ", пропущена через призму управління вартістю, періодично повинна надаватися зацікавленим особам. Інформаційну прозорість слід підтримувати постійно. Це дозволить акціонерам оцінити результати діяльності менеджерів. Дана інформація може бути включена окремим блоком у звіт для акціонерів. Застосування концепції управління вартістю здатне не тільки поліпшити фінансовий стан ВАТ "КОМЗ", але й одночасно підняти її імідж в очах власних акціонерів, а також і потенційних інвесторів. p align="justify"> Висновок
В результаті оцінки ринкової вартості ВАТ "КОМЗ" приходимо до наступних висновків:
Мета оцінки ринкової вартості ВАТ "КОМЗ" - розробка рекомендацій, спрямованих на вдосконалення управління вартістю (власним капіталом) у ВАТ "КОМЗ".
Приріст чистого прибутку ВАТ "КОМЗ" є стабільним протягом 2005-2009 рр.. Середній темп приросту чистого прибутку склав 6,89%. Очікується, що поточні грошові доходи приблизно будуть рівні майбутнім чи темпи їх зростання - помірні. У ході дослідження ринку були обрані зіставні для аналізу компанії, і відомі основні дані по операціях з цими компаніями. Також доступна інформація за активами і пасивами ВАТ "КОМЗ". З цього випливає, що для оцінки ринкової вартості ВАТ "КОМЗ" можна вибрати такі методи:
- метод чистих активів;
- метод капіталізації доходів; ...
