ни, Які одержують пенсію у зв язку з інвалідністю;
В· особини, зайняті веденням домашнього господарства, догляд за дітьми, хворими родичами;
В· особини, Які НЕ могут найти роботу, Припін ее пошук, вічерпавші ВСІ возможности, протікання смороду могут и Готові працювати;
В· Другие особини, Яким немає необхідності працювати Незалежності від джерела доходу.
Використання трудових ресурсів у процесі праці передбачає їх відтворення, Яке перебуває у взаємозв язку Із відтворенням суспільного продукту. Процес відтворення трудових ресурсів поділяється на окремі фази, а самє: фаза Формування, фаза розподілу й перерозподілу І фаза Використання. Фаза Формування характерізується:
природнім відтворенням, тоб народженням людей, та досягнені ними працездатности віку;
відновленням здатності до праці в існуючіх працівніків. Для цього їм необхідні продукти харчування, одяг, житло, а такоже вся інфраструктура современного Існування людини (транспорт, зв язок ТОЩО);
одержании людьми освіти, Спеціальності ї певної Трудової кваліфікації.
Фаза розподілу й перерозподілу трудових ресурсів характерізується розподілом їх за видами робіт, родом ДІЯЛЬНОСТІ, а такоже за організаціях, підпріємствах, районах, регіонах країни. Розподіл трудових ресурсів здійснюється такоже відповідно до Статі, віку, уровня освіти и здоровий я. Великого значення в умів прайси набуває структура трудових ресурсів за ВІКОМ, оскількі Успіх Економічних перетвореності вірішальною мірою залежиться від молодого Покоління.
Перерозподіл робочої сили здійснюється у вігляді ее руху відповідно до Попит и Предложения на прайси праці. У Системі рінкової ЕКОНОМІКИ ця фаза забезпечується функціонуванням прайси праці. p align="justify"> Фаза Використання Полягає у вікорістанні економічно активного населення на підпріємствах, в організаціях и в економіці загаль. На Цій фазі основна проблема Полягає в забезпеченні зайнятості населення и в Ефективно вікорістанні працівніків. p align="justify"> Велике значення має Формування и Використання трудових ресурсів по территории країни з урахуванням регіональніх особливая, что пов язані з вплива демографічніх и соціально-економічних факторів.
Демографічнімі факторами Формування трудових ресурсів регіону є інтенсівність відтворення населення, что поклади від уровня народжуваності, оскількі чім вищий цею рівень, тім швідше зростають трудові ресурси, а такоже від міграційніх процесів, тоб перелогових від співвідношення кількості пріїжджаючіх и від їжджаю...
