ості
Відділення очолює завідувач відділенням, який призначається і звільняється з посади директором Центру.
Відділення здійснює свою діяльність під керівництвом заступника директора, який курирує дане Відділення.
5.3. Завідувач Відділенням розподіляє обов'язки між спеціалістами, розробляє посадові інструкції, займається підбором кадрів, вносить пропозиції директору Центру про покарання або заохочення фахівців Відділення.
5.4. Робота Відділення будується на основі перспективних (річних), щомісячних (поточних) планів, що складаються у відповідності з основними напрямками роботи Відділення, Центру.
.5. Фахівці з соціальної роботи ведуть облік і подають звітність про свою діяльність завідувачу відділенням у встановленому порядку.
5.6. Звіт про діяльність Відділення надається за затвердженими формами у встановлені терміни заступнику директора, який курирує дане Відділення.
5.7. У Відділенні ведеться документація відповідно до затвердженої номенклатури справ Центру.
VI. Відповідальність
Завідувач Відділенням несе персональну відповідальність за виконання завдань і функцій, покладених на відділення цим Положенням, дотримання чинного законодавства, наказів директора Центру, збереження майна і документів, що знаходяться у віданні відділення, своєчасне надання достовірної звітності, дотримання фахівцями Відділення Правил внутрішнього трудового розпорядку і виконавської дисципліни.
Фахівці Відділення несуть відповідальність за якість і своєчасність виконання покладених завдань, посадових інструкцій і цього Положення.
За поданням завідувача Відділенням директором Центру до фахівця застосовуються заходи заохочення і покарання.
VII. Прикінцеві положення
7.1. Консультативне відділення може бути ліквідовано або реорганізовано наказом Департаменту соціального розвитку Ханти-Мансійського автономного округу - Югри в установленому законом порядку.
.2. В даний положення можуть вноситися зміни і доповнення у зв'язку з удосконаленням форм і методів роботи відділення.
.3. Всі зміни та доповнення до цього положенню затверджуються Директором установи.
Додаток 3
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ фахівця з соціальної роботи консультативного відділення
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права і відповідальність фахівця з соціальної роботи консультативного відділення бюджетної установи соціального обслуговування Ханти-Мансійського автономного округу - Югри «Центр соціальної допомоги сім'ї та дітям« Вега »(далі по тексту-Установа).
Спеціаліст з соціальної роботи консультативного відділення установи (далі по тексту - фахівець з соціальної роботи) відноситься до категорії фахівців, призначається на посаду і звільняється з неї наказом директора Установи відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
На посаду фахівця з соціальної роботи призначається особа, що має вищу професійну (за профілем) освіту або середню професійну (за профілем), освіту і стаж роботи на посаді фахівця з соціальної роботи не менше 3-х років.
Спеціаліст з соціа...
