Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Взаємозв'язок темпераментальні властивостей і лідерських якостей у студентів менеджерів

Реферат Взаємозв'язок темпераментальні властивостей і лідерських якостей у студентів менеджерів





я по другій шкалі. Шкала Егоїстичний має нормальний розподіл, отже, застосовуємо коефіцієнт кореляції Пірсона.


Таблиця 28. Результати взаємозв'язку якостей Реального Я і Ідеального лідера за шкалою Егоїстичний за допомогою коефіцієнта кореляції Пірсона (за опитувальником Т. Лірі).

Розмір вибірки 8Крітіческое значення (5%) 2,4469Коеффіціент кореляції Пірсона - 0,4402Стандартная помилка R 0,1344t - 1,2009Уровень значущості 0,2750H0 (5%) прийнята

Таким чином, зв'язок між шкалами Я реальний і Ідеальний лідер за якістю Егоїстичний у студентів менеджерів є зворотною помірною і незначимой. Тобто зі зростанням значень по першій шкалі зменшуються значення по другій шкалі.

Шкала Агресивний має нормальний розподіл, отже, застосовуємо коефіцієнт кореляції Пірсона.

лідер стрес менеджер темперамент

Таблиця 29. Результати взаємозв'язку якостей Реального Я і Ідеального лідера за шкалою Агресивний за допомогою коефіцієнта кореляції Пірсона (за опитувальником Т. Лірі).

Розмір вибірки 8Крітіческое значення (5%) 2,4469Коеффіціент кореляції Пірсона0,4997Стандартная помилка R 0,1250t 1,4133Уровень значущості 0,2073H0 (5%) прийнята

Таким чином, зв'язок між шкалами Я реальний і Ідеальний лідер за якістю Агресивний у студентів менеджерів є зворотною помірною і незначимой. Тобто зі зростанням значень по першій шкалі збільшуються значення по другій шкалі.

Шкала Підозрілий має нормальний розподіл, отже, застосовуємо коефіцієнт кореляції Пірсона.


Таблиця 30. Результати взаємозв'язку якостей Реального Я і Ідеального лідера за шкалою Підозрілий за допомогою коефіцієнта кореляції Пірсона (за опитувальником Т. Лірі).

Розмір вибірки 8Крітіческое значення (5%) 2,4469Коеффіціент кореляції Пірсона - 0,0383Стандартная помилка R 0,1664t - 0,0940Уровень значущості 0,9282H0 (5%) прийнята

Таким чином, зв'язок між шкалами Я реальний і Ідеальний лідер за якістю Підозрілий у студентів менеджерів є зворотною сильно слабкою і незначимой. Можна сказати, що зв'язок відсутній.

Шкала Підкоряємося має нормальний розподіл, отже, застосовуємо коефіцієнт кореляції Пірсона.


Таблиця 31. Результати взаємозв'язку якостей Реального Я і Ідеального лідера за шкалою Підкоряємося за допомогою коефіцієнта кореляції Пірсона (за опитувальником Т. Лірі).

Розмір вибірки 8Крітіческое значення (5%) 2,4469Коеффіціент кореляції Пірсона0,6742Стандартная помилка R 0,0909t 2,2361Уровень значущості 0,0667H0 (5%) прийнята

Таким чином, зв'язок між шкалами Я реальний і Ідеальний лідер за якістю Підкоряємося у студентів менеджерів є прямою середньої і незначимой. Тобто зі зростанням значень по першій шкалі збільшуються значення по другій шкалі.

Шкала Залежний має нормальний розподіл, отже, застосовуємо коефіцієнт кореляції Пірсона.


Таблиця 32. Результати взаємозв'язку якостей Реального Я і Ідеального лідера за шкалою Залежний за допомогою коефіцієнта кореляції Пірсона (за опитувальником Т. Лірі).

Розмір вибірки 8Крітіческое значення (5%) 2,4469Коеффіціент кореляції Пірсона0,4288Стандартная помилка R 0,1360t 1,1628Уровень значущості 0,2891H0 (5%) прийнята

Таким чином, зв'язок між шкалами Я реальний і Ідеальний лідер за якістю Залежний у студентів менеджерів є прямою середньої і незначимой. Тобто зі зростанням значень по першій шкалі збільшуються значення по другій шкалі.

Шкала Доброзичливий має нормальний розподіл, отже, застосовуємо коефіцієнт кореляції Пірсона.


Таблиця 33. Результати взаємозв'язку якостей Реального Я і Ідеального лідера за шкалою Доброзичливий за допомогою коефіцієнта кореляції Пірсона (за опитувальником Т. Лірі).

Розмір вибірки 8Крітіческое значення (5%) 2,4469Коеффіціент кореляції Пірсона0,2533Стандартная помилка R 0,1560t 0,6414Уровень значущості 0,5450H0 (5%) прийнята

Таким чином, зв'язок між шкалами Я реальний і Ідеальний лідер за якістю Доброзичливий у студентів менеджерів є прямою слабкою і незначимой. Тобто зі зростанням значень по першій шкалі збільшуються значення по другій шкалі.

Шкала Альтруїстичний має нормальний розподіл, отже, застосовуємо коефіцієнт кореляції Пірсона.


Таблиця 34. Результати взаємозв'язку якостей Реального Я і Ідеального лідера за шкалою Альтруїстичний за допомогою коефіцієнта кореляції Пірсона (за оп...


Назад | сторінка 28 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оцінка значущості коефіцієнтів регресії і кореляції з допомогою f-критерію ...
  • Реферат на тему: Поле кореляції. Неколінеарна фактори, їх коефіцієнти приватної кореляції
  • Реферат на тему: Розрахунок вибіркового коефіцієнта кореляції
  • Реферат на тему: Розрахунок коефіцієнта еластичності і показників кореляції і детермінації
  • Реферат на тему: Рівняння регресії. Коефіцієнт еластичності, кореляції, детермінації і F-кр ...