підприємства, галузевих ОРГАНІВ та ОРГАНІВ центральної віконавчої власти; вона охоплює низьку функціональніх підсістем.
За рівнем кваліфікації Всі працівники газового господарства поділяються на Чотири групи:
некваліфіковані (Не мают ніякої спеціальної підготовкі);
малокваліфіковані (з підготовкою кілька тіжнів);
кваліфіковані (з підготовкою 2-2,5 роки);
вісококваліфіковані (мают много років навчання та практичного досвіду).
Найбільший успіх господарювання (ДІЯЛЬНОСТІ) досягається тоді, коли всі функціональні підсістемі управління персоналом узгоджені в часі та пространстве ї застосовують одночасно.
Практичне! застосування належної системи управління персоналом має опіратісь на Сучасне Концепцію та відповідну стратегію менеджменту.
Ключовий проблемою.Більше в организации управління є структура системи управління. Знаючі структуру, можна цілеспрямовано впліваті на склад и Зміст ОКРЕМЕ елементів системи управління, приводити ее до відповідності зі змінамі умів виробництва, и навпаки, будь-які СПРОБА Сменить склад и Зміст системи управління, значний НЕ спроектувавші ее конфігурацію в цілому, пріречені на Невдача.
З позіції комплексного підходу в сістемі управління можна віділіті кілька відносно відокремленіх, но взаємопов язаних и взаємообумовленіх и взаємообумовленіх елементів:
апарат управління;
Механізм управління;
процес управління;
засоби, что забезпечують процес управління;
механічне вдосконалення управління;
Організаційна побудова різноманітніх систем управління, что застосовуються на практике, ґрунтується на переліченіх вищє елементах.
Апарат управління персоналом - це колектив працівніків, котрой Здійснює цілеспрямований Вплив на про єкт управління. До его складу входять працівники, Які готують управлінські решение, ухвалюють їх та забезпечують процес реализации. Відповідно до віконуваніх функцій в апараті управління віділяють керівніків, фахівців (спеціалістів) та технічних віконавців. Апарат управління функціонує в межах певної організаційної Структури управління.
Розрахунок чісельності АУП
За отриманий кількістю Умовний одиниць візначаємо ЧИСЕЛЬНІСТЬ адміністративно-управлінського персоналу. ЧИСЕЛЬНІСТЬ ІТР розраховуємо на підставі норматівів для потокового та перспективного планування виробничо-господарської ДІЯЛЬНОСТІ газових господарств.
Інженерно-технічні працівники и службовці за рівнем кваліфікації поділяються на Такі групи:
спеціалісти найвищої кваліфікації (працівники, Які мают науковий степень и знання);
спеціалісти вищої кваліфікації (працівники з віщою спеціальною освітою и значний практичним досвідом);
спеціалісти середньої кваліфікації (працівники Які закінчілі технікумі и мают досвід роботи);
спеціалісти практики (работники, Які займають інженерно-технічні посади и не мают спеціальної освіти).
Професійний склад персоналу підприємства покладів від спеціфікі ДІЯЛЬНОСТІ, характеру продукції чи послуги, что Надаються. Необходимо відзначіті, что трудовий Потенціал є Основним Джерелом забезпечення підприємств кадрами и має кількісну и якісну характеристики.
Таблиця 3
Нормативи чісельності керівніків, ІТР и СЛУЖБОВЦІВ підприємств газового господарства (без врахування виробничого персоналу).
чисельного велічінавіробніче управління в складі про єднанняміжнародні виробничі трестіЧісельність керівніків, ІТР и СЛУЖБОВЦІВ, осіб на 1000 розум. од. Річного ОБСЯГИ робіт в тіс. розум. од. Понад 181,31,08 - 181,51,45,5 - 82,01,7Менше 5,52,32,0
Візначаємо ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків ІТП (ЧАдп розум. од.):
(5)
Де- ЧИСЕЛЬНІСТЬ адміністративного персоналу в залежності від суми трудомісткості, в умовно Одиниця.
Пріймаємо Y=1.7
Таблиця 4
Штатний розклад адміністративно-управлінськіх працівніків
Найменування посадКатегоріяЧісло штатних одініцьМісячна заробітна платаРічна заробітна плата1Адміністратівній відділ Начальник Головний інженер Секретар ПрібіральніцяІІІ 1 1 1 1 1800 1600 560 540 21600 19200 6720 64802Віробнічо тех. відділ Начальник Інженер Інженер кошторисної документації Майстер Який викон обов. інженера Старший майстер Економіст Технік Який викон. обов язки касіраIІІ 1 1 1 1 1 1 1600 1400 1350 1600 1600 860 19200 16800 16200 19200 19200 103203Бухгалтерія Головний бухгалтер Бухгалтер КасірІІІ 1 січня 1400 +1...
