мірі до 20 %, тобто переважаючий обсяг поштового обміну залишається за юридичними особами.
Одним з важливих напрямків співпраці поштових служб з підприємствами, фірмами, корпоративними клієнтами і т.п. є рекламна пошта (пряма реклама). Аналіз ВПС похитує. що ринок рекламної пошти в країнах з низькими та середніми доходами збільшиться (до 10%), в країнах же з високими доходами збільшення рекламної пошти станеться незначно (до 1,6%).
Необхідно відзначити при тому, що даний прогноз стосується країн, з досить стабільною економікою, зі сталим балансом потенціалів різних сфер економіки. Це пов'язано з тим, що в цих країнах зростання ВВП йде одночасно із зростанням інфраструктури та мережі виробників, тобто зростанням чисельності юридичних і фізичних осіб, які зайнялися приватним бізнесом і, відповідно, що використовують пошту для ділових цілей.
Таким чином, в будь-якому випадку необхідний маркетинг свого реального внутрішнього ринку, який за своїми параметрами і рівню розвитку може не підходити під які-небудь закономірності і прогнози.
Тим не менш, необхідно знати своїх існуючих та потенційних клієнтів населення і юридичні та фізичні особи різних форм власності, щоб не втратити їх, щоб, не чекаючи, коли вони звернуться самі, пропонувати їм свої послуги, в тому числі по доставці прямої реклами Інформація щодо юридичних та фізичних особах різних форм власності може бути почерпнута з різних джерел. з метою подальшого аналізу та оцінки їх діяльності та вироблення стратегії і планів їх залучення як потенційних і реальних клієнтів, які можуть і повинні, при створенні для них найкращих умов, скористатися багатопрофільними послугами розгалуженої державної мережі поштового зв'язку.
Маркетинг і менеджмент виробничої діяльності підприємств поштового зв'язку. При досить широкій статистикою обліку мережі поштового зв'язку, видів та обсягів поштового обміну, показників, що відображають обсяги і з I рук туру доходів і витрат, дебіторських і кредиторських заборгованостей і т.д. в розрізі територіальних філій і в цілому по ДП Киргиз почтаси raquo ;, при підведенні підсумків їх діяльності за звітний період, як правило, застосовується традиційна, повсюдно склалася практика проведення аналізів і висновків на зіставленні основних показників поточного звітного періоду з показниками відповідного періоду минулого року , що зазвичай завжди показує певні позитивні результати, тому цей період становить досить тривалий часовий відрізок рік, протягом якого зазвичай відбувається природний ('еволюційний) зростання основних виробничо-економічних показників ( при стабільній соціально-економічної ситуації в цілому в регіоні та країні ). Проміжні результати, протягом року, при цьому можуть коливатися, а попередній найближча період ( наприклад, і попередній квартал) може і перевищувати за показниками розглянутий звітний період. Безумовно, па цих результатах можуть позначатися певна сезонність і деяка циклічність виробничих процесів, пов'язаних з особливостями економіки країни, але на них впливають і певні, досить суб'єктивні чинники (людський фактор). У зв'язку з цим важливим інструментом виявлення існуючих позитивних чи негативних тенденцій у виробничо-економічних процесах, є розгляд і аналіз динаміки різних показників діяльності філій по окремих обліково-звітний періодами: помісячно, по кварталах і по содам. В даний час склалися звітними періодами ДП Киргиз почтаси є квартал і рік.
Спроби скоротити в ДП Киргиз почтаси поточний офіційний внутрішньогалузевої обліково-звітний період до місяця, з метою підвищення виробничої та фінансової керованості філій і підприємства в цілому, на основі офіційного (наказом ГДКП, з поясненнями цілей і порядку реалізації завдання) введення помісячного звітності стосовно виробничо-економічній статистиці та бухгалтерським балансам, вжиті в 2002 р, не увінчалися успіхом.
Головною проблемою, перешкодити впровадженню місячної звітності, стала відсутність на місцях чітко налагодженого обліку (підсумків операційного дня, і стабільної п'ятиденному звітності, але встановленої традиційній формі 130, і це незважаючи на те, що сталося в той період багаторазове зниження поштового обміну. ??Однією з причин цього стало значне зниження рівня кваліфікації поштових працівників на місцях у зв'язку з високим рівнем плинності персоналу, внутрішньою та зовнішньою міграцією населення, що відбулися з моменту розпаду колишнього Союзу РСР, а пізніше і поділом в 1994 р м республіці раніше єдиної галузі Зв'язок на дві незалежні підгалузі, електричну і поштовий зв'язок, з перетіканням найбільш досвідчених кадрів в систему електричного зв'язку. Цьому сприяла низька оплата праці поштового персоналу, особливо в сільській місцевості. Щоб підняти стан обліку, звітності і контролю фінансово-...
