світілось віконце (освіта - картка), назва учбового закладу, категорія освіти, вид навчання, кваліфікація за дипломом, номер, дата диплома и дата Закінчення, код, назва, кваліфікаційний-освітній рівень, код, назва.
Натіснув курсором міші на пункт призначення працівника, у нас вісвітлює віконце рік и дата Прийняття на роботу и звільнення, назва посади.
Дата призначення, Підстава, тип призначення, віконуючій обов язки, Підрозділ, посада, Закінчення випробувального рядок, сума, умови Прийняття на роботу и тіпі стажу.
У пунктах Особова картка є трудова книжка працівника. Опісується всі підприємства де працювать, дата Прийняття, дата звільнення, назва підприємства, посада, причина звільнення.
Остання запісі про місце попередньої роботи. Дата призначення, назва підприємства, посада, дата звільнення, причина звільнення.
Стаж роботи на підприємстві. Назва Початкова стажу: безперервній. За професією: на даного підприємства; в структурі КОРПОРАЦІЇ; загальний
Батьківщина працівника підприємства, прізвище, ім я, по батькові, рівень рідства.
Натіснув на клавішу на пункт листи непрацездатності и вісвітілось віконце. Качан, пріпінення, причина.
Натіснув на рядок остання непрацездатність вісвітілось віконце листи непрацездатності. Серія, качан, номер лікарняного, качан и Закінчення лікарняного, причина, тип лікарняного, Відсоток оплати, оплачених днів, Надходження лікарняного у відділ кадрів, продовжено листка непрацездатності, призначення.
Висновки
Мі в діпломній работе в структурі документаційного забезпечення ДІЯЛЬНОСТІ управління кадрами та проаналізувавші ее на базі Філії УАК - 1 АТ Української автомобільної КОРПОРАЦІЇ, мі Зробі Висновок про том, что однією з основних частин є кадрова документація підприємства.
Документаційна діяльність відділу кадрів охоплює всі Операції з підготовкі, складання, погодження та оформлення кадрових документів. Зафіксована в документах інформація стає основою будь-которого бізнесу. Правильне ведення діловодства и організація документообігу відіграють Важлива роль у конкурентоспроможності СУЧАСНИХ підприємств, яка покладів НЕ лишь от їх технічної оснащеності, а й від документаційного фактора.
Основним нормативним документом, Яким керується відділ кадрів при складанні та оформленні кадрової документації, є національний стандарт Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядча документації. Вимоги до оформлення документів (ДСТУ 4163-2003).
Начальник відділу кадрів Філії УАК - 1 АТ Української автомобільної КОРПОРАЦІЇ володіє знаннями СУЧАСНИХ стандартів, Аджея ее посадові повноваження передбачають Значний про єм робіт Із кадрової документації.
Управление кадрами підприємства здійснюється з Дотримання вимог розробленої підсістемі уніфікованіх форм документів относительно забезпечення кадрами ОРГАНІВ державного управління, яка є ськладової Уніфікованої системи організаційно-розпорядчої документації. Ее розробка спричинилися створеня уніфікованіх документаційніх комплексів, прідатніх для использование в автоматизоване системах керування и в условиях! Застосування традіційніх методів оброблення документів.
Інформація на підприємстві є організованою та керованого. Потужний Потенціал для забезпечення розвитку системи документальних комунікацій у даного напрямку Створено Завдяк сучасним технологічним досягнені. На їх базі Здійснено комплексні автоматізацію кадрового діловодства, Узгодження, Розповсюдження, Пошук та архівного зберігання документів, чітка Організаційна побудова роботи ДІЯЛЬНОСТІ та вибір найбільш раціональної форми организации роботи з документами; Правильний Розподіл функцій между ОКРЕМЕ виконавцями и Підрозділами,! застосування КРАЩА досвіду та методів розробки та впровадження нормативних документів, посадових інструкцій, стандартів.
Дипломна робота складається з трьох розділів в якіх ми розкрили систему автоматізоного управління роботи з кадрами.
. Принципи побудова роботи з кадрами та Функціонування автомтізованіх систем управління кадрами, а такоже призначення автоматизоване систем управління кадрами.
. Проаналізувалі управління кадрами в организации Філії УАК - 1 АТ Українська автомобільна корпорація. Напрямки діяльності та організаційну структуру підприємства, провели характеристику кадрової роботи, аналіз кадрової документації з помощью державних стандартіав Україні.ї
. П...
