реєстр. Реєстр складається в одному примірнику, даний реєстр, разом з прибутковими та видатковими документами здається до бухгалтерії В кінці місяця завідувач складом може складати звіт про рух матеріалів у 2-х примірниках, який також разом з первинними документами здається до бухгалтерії. p align="justify"> Наприкінці місяця на склад з бухгалтерії передають книгу обліку залишків матеріалу, в яку завідувач складом заносить залишки з карток складського обліку, після цього обліку книга повертається до бухгалтерії, де бухгалтер робить підрахунок за групами матеріалів і в цілому по книзі.
Методи оцінки ТМЗ
Ціна на одні й ті ж ТМЗ, придбані на протязі місяця може змінюватися, тому, щоб правильно оцінити вартість реалізованих матеріалів застосовують один з чотирьох методів оцінки ТМЗ:
. Метод середньозваженої вартості. Передбачається що вартість матеріалів це середня вартість, яка є в наявності на початок місяця і плюс вартість матеріалів, що надійшли за місяць. (Додаток 3, Приклад 5)
. Метод ФІФО. Передбачається оцінка запасів за цінами перших покупок. Правило: те, що перше прийшло на прихід, воно ж перше списується у витрату (Додаток 3, Приклад 6)
. Метод ЛІФО. Оцінка запасів за вартістю останніх покупок. Правило: те, що останнє на прихід, воно ж перше і в витрата (Додаток 3, Приклад 7)
. Метод специфічної ідентифікації. При використанні цього методу передбачається, що відомо які конкретно одиниці товару були продані і які залишилися.
Господарюючі суб'єкти зобов'язані застосовувати один і той же метод оцінки ТМЗ, який записаний в обліковій політиці суб'єкта.
3.5 Облік праці та її оплати
Зарплата - оплата за роботу, виконану працівником відповідно з обсягом, встановленим трудовим договором. Оплата праці може проводиться як за індивідуальну так і за колективні результати праці, при цьому розмір зарплати не повинен бути нижче мінімального розміру заробітної плати, встановленим законодавством РК (з 1 січня 2012 року мінімальний розмір заробітної плати становить 17439тг)
Використовуються дві форми оплати праці: погодинна і відрядна.
Погодинної називається оплата праці, при якій зарплату нараховують за встановленою тарифної ставки або за фактично відпрацьований час.
При відрядній оплаті праці зарплату нараховують за кожну одиницю виконаної роботи або виготовленої продукції.
Облік розрахунків з персоналом з оплати праці ведуть на рахунку 3350 В»короткострокова заборгованість з оплати праціВ». Рахунок пасивний. За Кт відображається нарахування зарплати, а по Дт її видача працівнику. p align="justify"> Оплата аркушів з непрацездатності.
У відповідності з трудовим кодексом РК роботодавець зобов'язаний оплачувати лікарняні листи працівників. Оплата здійснюється з коштів роботодавця. Сума оплати за лікарняним листком не повинна перевищувати 10 МРП (с1.01.2012 1МРП = 1744тг)
Оплата трудових відпусток
Відповідно до Трудовим Кодексом РК працівникові повинна надаватися щорічна оплачувана відпустка у розмірі не менше 24 календарних днів після закінчення 12 календарних місяців з моменту початку роботи.
Утримання за виконавчими листами
Якщо судом працівник визнаний платником аліментів, то вони утримуються в розмірі:
В· 25% за 1 дитини
В· 33% за 2 дітей
В· 50% за 3 і більше дітей
Висновок
комп'ютерний бухгалтерський облік
У даному звіті відображені всі завдання, які були поставлені для проходження виробничої практики. Був отриманий величезний досвід роботи з! З: пердпріятія. Проводилася робота в табличному процесорі MS Excek, а також в СУБД MS Access. Був вивчений електронний документообіг підприємства. p align="justify"> За час практики була розглянута середовище програмування TPascal, в якій був складений ряд програм.
Під час виробничої практиці всі отримані навички теоретичного навчання були закріплені на реальному виробництві.
