Реферат Організація оплати праці

Тема: Курсовые проекты

ення ступеня впливу цього фактора на відносне відхилення фонду оплати праці множиться на відсоток перевиконання плану обсягу товарної продукції і отриманий результат ділиться на 100. p> (815Х101, 7Х100) = 828,8 тис.руб., отже в результаті впливу цього фактора було зекономлено фонду зарплати 10,8 тис. руб. (828,8-818). Сукупний вплив усіх трьох факторів на відносне відхилення фонду оплати праці становить: (-8) + (+11) + (-10,8) = -7,8 тис. руб. (Економія). З розрахунків видно, що відносне відхилення фонду в більшій мірі залежить від ступеня виконання плану. Зіставлення темпів зростання продуктивності праці та середньої заробітної плати.

Щоб оцінити ефективність роботи промислового підприємства, поряд з іншими економічними (оцінними) показниками важливо визначити співвідношення темпів приросту продуктивності праці і середньої заробітної плати. p> У планах передбачаються випереджаючі темпи зростання, тобто темпи приросту обсягу середньорічний вироблення на одного працюючого повинні бути вище, ніж темпи приросту середньої зарплати. p> Такий плановий показник сприяє зростанню ефективності використання заробітної плати і, отже, зниження рівня витрат обігу і підвищенню стабільності їх роботи. Оцінка темпів зростання продуктивності праці із зростанням середньої заробітної плати проводиться у відсотках шляхом їхнього зіставлення. p> Отримані результати (відхилення) характеризують величину випередження чи відставання. При аналізі визначають і зіставляють: плановані темпи зростання продуктивності і середньої зарплати до попереднього року. Фактичні темпи зростання виробниц даткови і середньої заробітної плати по відношенню до попереднього року. Фактичні темпи зростання з планом.

Підприємство необгрунтовано запланувало відставання темпів зростання продуктивності праці над темпами росту середньої заробітної плати на 0,26% (100,75-101,01) - див таблицю № 8 . p> За порівняно з попереднім роком і планом звітного року має місце випередження темпів зростання продуктивності праці над темпами зростання середньої зарплати на 01,07 (103,46-102,39) і на 1,32 (102,69-101,37) відповідно. p> Таблиця № 8

Співвідношення темпів приросту продуктивності праці і середньої заробітної плати

ПОКАЗНИКИ

Фактично за 1998 рік

Звітний період 1999

План звітного періоду,% до попер. Році

Фактично у звітному періоді,%

план

фактично

До попереднього року

До плану

Середньорічна виробіток на одного працюючого, руб.

8999