/>
5.
днів
267
248
265
249
6.
годин
1789
1736
1828,5
1743
7.
Середня тривалість робочого дня, год
6,70
7
6,90
7
8.
Фонд робочого часу, тис.ч
341
341
335
335
9.
У тому числі надурочно відпрацьований час, тис.ч
0,4 ​​
0
0
0
Необхідно провести аналіз використання робочого часу на підприємстві, порівняти фактичні показники з показниками попереднього року, а так само порівняти з плановими показниками. <В
3.2 Методика вирішення задачі
За вихідного статистичному матеріалу необхідно скласти аналітичний баланс використання робочого часу. Оцінка кожного трудового показника здійснюється способом абсолютних і відносних відхилень. Суть даного способу полягає в зіставленні звітних даних з плановими показниками, різниця показників виводиться в абсолютному (чол., люд.-год, люд.-дні, год) і в процентному вигляді.
О” абсол. = П факт. - П п
П факт. - П п
О” отн. = ----- p> П п
Далі за отриманими відхилень проводиться аналіз кожного показника. За результатами проведених розрахунків необхідно зробити перевірку. Потім виявляються причини зміни показників-факторів (зміна чисельності, зміну величини цілоденних або внутрізмінних втрат).
Аналіз починається із загальної оцінки використання робочого часу. Об'єктом аналізу є величина відхилення фактично відпрацьованого часу в людино-годинах у звітному періоді від відповідного показника планового показника.
Зміна тривалості робочого року відображає цілоденні втрати робочого часу.
Зміна середньої тривалості робочого дня характеризує величину внутрізмінних простоїв.
Для виявлення причин цілоденних і внутрізмінних втрат зіставляються дані фактичного і планового балансу робочого часу. Вони можуть викликатися різними причинами: невихід на роботу з дозволу адміністрації, нез'явленнями на роботу по хворобі, прогулами, відсутністю матеріалів на робочих місцях, відключенням електроенергії, страйками інших колективів, підтримуваними працівниками даного колективу, аваріями, простоями через несправність машин і обладнання, і т.д. <В
3.3 Технологія виконання комп'ютерних розрахунків
С...
