деральними законами підставах. Крім того, власник документованої інформації про громадян зобов'язаний безкоштовно надати інформацію на вимогу тих осіб, яких вона стосується. p> Статтею 90 ТК РФ встановлено, що винні у порушенні норм, що регулюють отримання, обробку та захист персональних даних працівника, особи несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність. p> Аналіз деяких положень Трудового кодексу Російської Федерації дозволяє зробити висновок про те, що на співробітників кадрової служби накладається серйозна відповідальність. Їх компетентність у питаннях законодавства, пов'язаних із захистом, зберіганням та обробкою персональних даних має велике значення і впливає на кожного працівника окремо і на всю організацію в цілому. br/>
Висновок
Список використаної літератури
Додаток
