лугою. Слід також подумати про виключення зі стажу державної служби ті роки, які він використовував у корисливо-злочинних інтересах. Може, було б корисним узаконити принцип презумпції винності для чиновників, що живуть на широку ногу. p align="justify"> На нашу думку в сучасних умовах в якості основного механізму подолання адміністративних бар'єрів та боротьби з корупцією в державних органах має виступити зміцнення виконавської дисципліни в системі органів виконавчої влади.
Чинне законодавство не містить визначення поняття рівня виконавської дисципліни в державному управлінні, відсутній єдиний механізм його аналізу та оцінки. Поняття ступеня зміцнення виконавської дисципліни носить скоріше оцінний характер, що ускладнює аналіз ефективності та результативності роботи органів виконавчої влади та їх посадових осіб. У той же час федеральне і регіональне законодавство про державну службу містить цілі глави, присвячені питанням виконавської дисципліни. p align="justify"> Підвищення рівня виконавської дисципліни в системі органів виконавчої влади в Росс ійской Федерації (з метою посилення боротьби з корупцією в її рядах) ускладнене низкою проблем.
По-перше, вимагає розробки і закріплення в законодавстві, науковій та навчальній літературі єдиний понятійний апарат у частині визначення необхідного рівня виконавської дисципліни, корупції в рядах державних і муніципальних службовців, проведення фінансово-економічного контролю, аналізу та оцінки ефективності та результативності функціонування органів державного управління, а також їх посадових осіб.
друге, слабо розроблені адміністративно-правові засоби попередження та боротьби з корупцією в системі органів державного і муніципального управління.
По-третє, у чинному законодавстві не закріплена система оцінки рівня виконавської дисципліни в системі виконавчої влади, а також не створений єдиний механізм контрольних органів влади, основним завданням діяльності яких буде підвищення виконавської дисципліни серед органів державного та муніципального управління, боротьба з корупцією.
четверте, не розроблені дієві та результативні процедури спонукання контрольними органами органів виконавчої влади в частині підвищення рівня виконавської дисципліни, оптимізації та підвищення ефективності витрачання бюджетних коштів.
По-п'яте, у контрольних органів влади відсутні реальні повноваження щодо попередження та припинення неефективного використання коштів федерального, регіональних та місцевих бюджетів, створення корумпованих спільнот.
По-шосте, вимагає жорсткості система заходів дисциплінарної, адміністративної, кримінальної відповідальності щодо посадових осіб органів державного і муніципального управління, викритих у корупції.
По-сьоме, слабо використовується зарубіжний досвід у частині боротьби з корупцією шлях...
