Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Методи виробничого менеджменту

Реферат Методи виробничого менеджменту





можливість для себе побачити нові орієнтири професійного рівня в особі більш підготовлених колег або тренера. p align="justify"> підвищити комфортність роботи співробітників, їх впевненість у своїх силах і можливостях. Нові знання та навички, а також їх репетиція дозволяють більш впевнено почувати себе в ситуаціях вирішення реальних завдань.

оцінка. У ході тренінгу може бути проведена експрес-оцінка тренованих можливостей учасників, їх потенціалу, а також можливостей подальшого зростання. Ця оцінка може стати основою для рішення про ротаціях, прийомі на роботу, а також для створення плану особистісного росту і розвитку. p align="justify"> обмін досвідом або обмін інформацією. У більшості компаній не часто проводяться мозкові штурми та обговорення питань, що виходять за межі тактики. Тому тренінг дуже часто дає можливість учасникам отримати нову інформацію від своїх колег. p align="justify"> учасники тренінгу навчаться: створювати довіру і взаєморозуміння в процесі переговорів; контролювати процес переговорів і керувати ним; вести переговори в складних умовах; протистояти маніпуляціям і тиску; аргументовано представляти інформацію.

Вартість участі у тренінгу 1 чол. - 625 тис. руб., У вартість входить оплата роздаткового матеріалу, кава-пауз, обіду. ТОВ В«XXI століття-консалтВ» пропонує гнучку систему знижок, а саме: постійним клієнтам - 5%; клієнтам, що оплатили участь за 10 і більше банківських днів до початку тренінгу, - 5%; за участю у відкритому тренінгу 2-х і більше представників однієї компанії - 5%.

УП "Паперова фабрика ГосзнаакаВ» планує направити на тренінгові заходи 5 продавців-консультантів відділу реалізації. Отже, витрати організації з урахуванням 5% знижки складуть: 2,969 млн. руб. (0,625 млн. руб. Г— 5 Г— 0,95). Планується, що результатом проведення даних заходів стане зростання доходів УП "Паперова фабрика ГосзнаакаВ» в середньому на 5% за рахунок вміло пропозиції товарів відвідувачам і вмілого спілкування з ними, тобто зростання вироблення організації до 2010 р. в абсолютному вираженні складе 3,7669 млн. руб. (75,338 мл н. руб. Г— 5 %/100%). Економічний ефект від проведення заходів визначимо складе:

Е = 3,7669 млн. руб. - 2,969 млн. руб. = 0,7979 млн. руб. p align="justify"> З наведених вище розрахунків, можна зробити висновок, що економічний ефект участі працівників УП "Паперова фабрика ГосзнаакаВ» у тренінгах позитивний, тому що витрати на проведення заходів в 2,969 млн. руб. дозволять отримати додатково дохід на суму на 0,7979 млн. руб.


ВИСНОВОК


В системі менеджменту принципи і методи займають особливе положення, оскільки вони мають суто практичне застосування. Мето...


Назад | сторінка 29 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Немає нічого більш складного і тому більш цінного, ніж мати можливість прий ...
  • Реферат на тему: Облік оплати праці та розрахунків з персоналом у ВАТ &Полотняно-заводська п ...
  • Реферат на тему: Основи організації бухгалтерського обліку на прикладі ТОВ "Алатирським ...
  • Реферат на тему: Організаційно-виробнича структура ремонтного господарства ВАТ &Вельгійская ...
  • Реферат на тему: Класифікація та застосування соціально-психологічного тренінгу