рудового кодексу РФ, а й інших федеральних законів, в тому числі Цивільного кодексу РФ. У цьому полягає принципова відмінність матеріальної відповідальності керівника від відповідальності інших працівників. p align="justify"> Відповідальність, передбачена цивільним законодавством, одержала назву майнової (або цивільно-правовий) відповідальності. На фоні широко відомих в Росії справ за кримінальної та адміністративної відповідальності керівників випадок притягнення до майнової відповідальності ще не настільки поширені. Разом з тим останнім часом судова практика по них починає формуватися. p align="justify"> Підстав для залучення керівників до цивільної відповідальності може бути два. Перше - це порушення принципу сумлінності та розумності при управлінні компанією. Друге - недотримання певних норм права. p align="justify"> Відповідальність керівника за порушення В«принципу сумлінності та розумностіВ» прописана в ст. +71 Закону В«Про акціонерні товаристваВ» та у ст. 44 закону В«Про товариства з обмеженою відповідальністюВ». Сенс поняття В«принцип сумлінності і розумностіВ» полягає в наступному: керівник зобов'язаний дотримуватися інтереси компанії, бути лояльним до неї і вести справи відповідно до чинного законодавства. p align="justify"> Якщо керівник порушив цей принцип, він зобов'язаний відшкодувати компанії завдані збитки. Їх обсяг включає прямий збиток і упущену вигоду. Розмір прямого збитку не може бути обмежений договором або статутом компанії. Незалежно від того, хто пред'являє до керівника вимога про відшкодування, він о може бути виплачено виключно на користь самої компанії.
Як пише у своїй статті автор А.М.Куренной, один з типових випадків порушення зазначеного принципу - коли керівник зловживає правом розпоряджатися майном компанії. Це особливо актуально, якщо мова йде про здійснення операцій, щодо яких у керівника є зацікавленість. Закон наказує спеціальним чином схвалювати великі угоди або угоди, щодо яких є зацікавленість. Однак, навіть якщо керівник виконає всі формальності, він все одно може бути притягнутий до відповідальності. Відбудеться це, якщо ув'язнена директором угода порушує інтереси компанії, наприклад, знижує її конкурентоспроможність або в майбутньому призведе до зменшення прибутку. Але тут необхідно буде довести саме наявність вини керівника. Причому на відміну від загального принципу презумпції винності, чинного в російському цивільному праві (п. 2 ст. 401 ЦК РФ), невинність керівника передбачається, поки не доведено протилежне (п. 3 ст. 10 ЦК РФ). p align="justify"> Відповідальність керівника також можлива, якщо він не дотримується спеціальні норми закону. Наприклад, якщо він підписує проспект цінних паперів, який містить недостовірну, неповну та (або) вводить в оману інформацію (п. 3 ст. 22.1 Закону В«Про ринок цінних паперівВ», п. 4 ст. 5 Закону В«Про захист прав і законних інтересів інвесторів на ринку цінних паперів В»). При цьому керівник відпо за шкод...
