робочих місць служить підприємництво, самостійна зайнятість. Недержавні підприємства, функціонуючи самостійно, створюють можливість для зайнятості громадян без прямого втручання держави. В результаті змінюється роль держави і нового економічного сектору у забезпеченні та регулюванні зайнятості населення. Однак на шляху розвитку підприємництва та самостійної зайнятості стоїть ряд адміністративних і юридичних бар'єрів. p align="justify"> Разом з тим процес розвитку нових форм власності неоднозначно впливає на ринок праці. На приватизованих і приватних підприємствах існує ризик різкого скорочення зайвої чисельності працівників. Перспективним напрямком політики у сфері ринку праці в умовах обмежених інвестицій є збереження робочих місць. Шляхи зниження темпів скорочення робочих місць - вибіркова лібералізація імпорту в поєднанні з експортними кредитами і субсидіями перспективним і потенційно конкурентоздатним підприємствам, які через економічні проблеми змушені скорочувати працівників. Важливою умовою запобігання масового вивільнення працівників та збереження робочих місць є тристороння співпраця уряду, роботодавців і профспілок з метою проведення єдиної політики на ринку праці.
Підвищенню збалансованості попиту та пропозиції робочих місць сприятиме створення різноманітних умов зайнятості на підприємствах різних галузей, виробництв і форм власності, застосування гнучких режимів праці з неповним робочим часом, поділ робочих місць.
Важливою умовою досягнення стабільної зайнятості є накопичення та збереження людського капіталу, проведення в життя стратегій, що спонукають людей підтримувати і вдосконалювати свої навички та вміння протягом усього трудового життя за допомогою освіти та професійної підготовки. В даний час республіка має високий освітній та професійно-кваліфікаційний потенціал населення, що відповідає світовим стандартам. Проте в результаті скорочення зайнятість у галузях, що вимагають висококваліфікованої праці, реальну загрозу становить деградація структури робочих місць і робочої сили. Молодь все частіше віддає перевагу не отриманню освіти та придбання кваліфікованих професій, а примітивним видам занять, швидко приносять значні доходи. У цих умовах вкрай необхідні цільові програми, спрямовані на зміцнення позицій на ринку праці працівників з високим рівнем освіти, підвищення використання потенціалу працівників. p align="justify"> З метою тимчасового працевлаштування безробітних на період пошуку постійної роботи і збереження трудо здібності широкий розвиток в республіці отримує організація громадських робіт. Разом з тим громадські роботи здатні лише тимчасово послабити напруженість на ринку праці, не даючи безробітним перспективу постійної зайнятості. Для підвищення престижності громадських робіт при їх організації слід враховувати половозрастную та професійно-освітню структуру безробітних. p align="justify"> Дл...
