слуговування ПІДПРИЄМСТВА на СГПП В«РатьВ» Призначено рахунок 92 "Адміністративні витрати", за дебетом Якого відображаються суми Визнання адміністратівніх витрат, а за кредитом - списання на рахунок 79 "Фінансові результати"
Для обліку витрат, пов'язаних із збуту ПРОДУКЦІЇ, товарів, робіт, послуг Призначено рахунок 93 "Витрати на збут", за дебетом Якого відображаються суми Визнання витрат на збут, а за кредитом - списання на рахунок 79 "Фінансові результати".
Основною формою розподілу доходів для найманами працівніків є заробітна плата - ціна, что віплачується за Використання праці [25, с.108].
Перехід до рінкової ЕКОНОМІКИ зумовлює з'явиться прайси праці, а отже, купівлю-продаж товару робоча сила. Віхіднім положенням при з'ясуванні суті заробітної плати слід брати спожи працівника. З урахуванням досягнутості уровня развития продуктивних сил смороду могут буті Зведені до так званого споживчого кошика, тоб до Певного набору жіттєвіх ЗАСОБІВ. Далі відбувається грошова оцінка жіттєвіх ЗАСОБІВ споживчого кошика з урахуванням Деяк факторів ОЦІНКИ робочої сили (кваліфікації працівника, умів его праці, співвідношення Попит и Предложения на РОБОЧЕГО силу). Всі це утворює ВАРТІСТЬ або Ціну робочої сили. Потім Цю ВАРТІСТЬ ділять на трівалість РОБОЧЕГО дні (при почасовій оплаті) або на кількість виробів, Які мают буті віроблені при даним робочому Дні (при відрядній оплаті) i одержують так званні Ціну праці. p align="justify"> Далі Ціну праці зіставляють з мірою праці, тоб з тим ОБСЯГИ роботи, Який винен буті Виконання працівніком. Потім враховують Фактичні витрати и результати праці, відповідно до якіх встановлюються Копійчаної оплату праці (фактичність одержании грошової винагородой). І Нарешті, на прайси (тоб у сфере товарного обігу и нематеріальніх услуг) працівник перетворює Копійчаної оплату в міру споживання. Остання стає основним частко фонду жіттєвіх ЗАСОБІВ та існує поряд з такими его допоміжнімі формами, як Суспільні фонди споживання, доходи від підсобних господарств, індівідуальної Трудової ДІЯЛЬНОСТІ ТОЩО [20, с.235]. p align="justify"> Отже, заробітна плата віражає и ВАРТІСТЬ товару робочої сили, и оплату за працю, за витрати и результати ее, что візнані РІНКОМ. ЗАХІДНІ економісти Вже давно Визнана сумісність у змісті заробітної плати вартості робочої сили и забезпечення рівності заробітної плати за однакові витрати праці, Які Дістали ринковий Визнання. p align="justify"> Заробітна плата шкірного працівника поклади від его кваліфікації, складності віконуваної роботи, кількості та якості затраченої праці и максимальним розміром не обмежується и НЕ может буті Меншем мінімальної заробітної плати, встановленої законом. У розмір мінімальної заробітної платі не включаються доплати и надбавки, премії та Другие заохочувальні виплати, а такоже виплати за роботу у шкідливих умови праці та Інші компенсаційні и Соціальні виплати. p align="justify"> Розмір опл...
