n="justify"> В· вміння керувати собою, самокритичність. Людина, яка не вміє поглянути на себе з боку, тверезо оцінити свої вчинки не може грамотно управляти колективом. Якщо кимось з відділу відбувається помилка, то керівник в першу чергу шукає помилки в постановці мети перед цією людиною;
В· делікатність, тактовність у роботі з підлеглими. Керівнику райпо вдається так побудувати відносини з підлеглими, що вона користується у них авторитетом. На недоліки підлеглого вона вказує наодинці, а хвалить при всіх співробітниках відділу. На мій погляд, це дуже важливо для подальшої плідної роботи підлеглих їй людей;
В· цілеспрямованість. Для сучасного керівника дуже важливо поставити правильну мету і йти до неї найкоротшим шляхом. Невірно сформульована мета - даремно витрачені сили і час, а час - це, як відомо, гроші; оптимізм. Без нього, я вважаю, важко не тільки жити, але і працювати. Якщо йти по життю з оптимізмом, то легше переносяться невдачі і легше досягаються успіхи.
Для того щоб стати хорошим керівником одних особистих якостей мало. Дуже важливі також якості ділові. Керівник Гомельського райпо володіє наступними з них:
В· здатність правильно організувати свій робочий день. Цьому вона вчить і своїх підлеглих. Правильне розпорядження робочим часом - запорука успіху. Всі важливі справи, дзвінки і переговори відбуваються в дообеденное час, а після обіду можна зайнятися поточними справами, що не вимагають особливої вЂ‹вЂ‹концентрації уваги;
В· здатність розбиратися в сучасних інформаційних технологіях і засобах комунікації, необхідних для управлінського персоналу;
В· вміння чітко ставити завдання для підлеглих і контролювати їх виконання. Мені довелося працювати під початок кількох людей. Деякі з них не вміли сформулювати завдання, що забирало чимало часу для того, щоб зрозуміти, що власне потрібно і в якій формі представити звіт про виконану роботу.
Керівник райпо при постановці завдання не використовує зайвих слів, завдання зрозуміле і лаконічна. Також дуже важливо контролювати процес виконання роботи, таким чином можна своєчасно виявляти помилки, виправляти з відразу ж, а не витрачати час на те, щоб шукати їх у вже представленої виконану роботу;
В· вміння аналізувати ситуацію, що склалася. Аналіз - один з найважливіших моментів роботи керівника. Аналіз ситуації дозволяє знаходити правильні рішення, розбиратися в складній обстановці;
В· здатність швидко приймати рішення, знаходити найкоротший шлях до досягнення поставленої мети. Бізнес не терпить повільних людей. Щоб бути...
