Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз системи оплати праці на прикладі ВАТ "Гомельський жировий комбінат"

Реферат Аналіз системи оплати праці на прикладі ВАТ "Гомельський жировий комбінат"





p align="justify"> тарифна ставка першого розряду робітників і службовців промислово-виробничого персоналу;

тарифна ставка першого розряду робітників і службовців непромислового персоналу.

На день затвердження цього Положення в Суспільстві встановлено такі розміри тарифних ставок першого розряду:

Г? тарифна ставка першого розряду робітників і службовців промислово-виробничого персоналу - 292 000 рублів, що на 27 081 рубль більше тарифної ставки першого розряду 2009 року, яка становила - 264 919 рублів;

Г? тарифна ставка першого розряду робітників і службовців непромислового персоналу - 241 000 рублів (Додаток 2).

До промислово-виробничого персоналу належать усі працівники Товариства, за винятком: працівників їдальні, працівників гуртожитку, працівників здоровпункту, які відносяться до непромислового персоналу.

З урахуванням фінансового стану Товариства працівникам встановлюється підвищення їх тарифних ставок (тарифних окладів) до 300 відсотків включно, якщо більший розмір не встановлений законодавством. При цьому порядок та умови встановлення підвищення визначаються нормами цього Положення. p align="justify"> Приклад нарахування заробітної плати фахівцям наведено в таблиці 2.2.6.


Таблиця 2.2.6 - Нарахування заробітної плати фахівцям ВАТ Гомельський жировий комбінат "за лютий місяць 2009 року і за жовтень місяць 2010 року

ПоказателіЕдініци ізмереніяФевраль 2009 годаОктябрь 2010 року1-ий працівник (бухгалтер 2 категорії) 1-ий працівник (бухгалтер) 2-ий працівник (фахівець з реалізації 2 категорії) 1. Окладр. 86723996487012763202. Кількість відпрацьованих часовчас1601681683. Годинна тарифна ставкар. 5420574375974. Місячна тарифна ставка за фактично відпрацьований времяр. 86723996487012763205. Розмір премії до свята% -1001006. Сума премії до празднікур. -96487012763207. Стажлет414228. Надбавка за стаж% 1520209. Сума надбавки за стажр. 13008619297425526410. Сума премії інженерно-технічним работнікамр. 260172327330-11. Єдина вхідна преміяр. 30000 - 12. Матеріальна помощьр. 70000 - 13. Доплати за суміщення профессійр. -126229-14. Сума нарахованої заробітної платир. +135749725762732807904 p align="justify"> Примітка. Таблиця є власною розробкою на підставі розрахункових листків фахівців за лютий 2009 року і за жовтень 2010 (Додатки 16, 17 і 18 відповідно).

Якщо подивитися на заробітні плати за 2010 рік і 2009 рік, то видно дуже велику різницю у бік збільшення. Але це, перш за все, пов'язано з тим, що в жовтні 2010 року у зв'язку зі святом розмір премії було збільшено до 100% для всіх працівників ВАТ "Гомельський жировий комбінат". Якщо порівняти заробітні плати за лютий 2009 року і жовтні 20...


Назад | сторінка 29 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Тарифна і безтарифна система заробітної плати
  • Реферат на тему: Форми і системи заробітної плати основної категорії працівників організації ...
  • Реферат на тему: Таджицький народ у період між двох революцій (лютий-жовтень 1917 року)
  • Реферат на тему: Управління матеріально-технічним забезпеченням на ВАТ &Гомельський жировий ...
  • Реферат на тему: Аналіз публікацій у журналі "Бібліотека" за 2009-початок 2010 рр. ...