/P>
40. Шпак, Н. Сьома мотивація / Н. Шпак / / Менеджмент сьогодні.- 2009. - № 6. - С. 39.
Додаток 1
Питання, використані при проведенні анкетування
Для початку розкажіть, будь ласка, трохи про себе.
1. Чи задоволені Ви в цілому своїм життям?
1) Цілком задоволений.
2) Скоріше задоволений, ніж ні.
) Не можу сказати, задоволений чи ні.
) Швидше незадоволений.
) Абсолютно незадоволений.
2. Чи задоволені Ви в цілому своєю нинішньою роботою?
1) Цілком задоволений.
2) Скоріше задоволений, ніж ні.
) Не можу сказати, задоволений чи ні.
) Швидше незадоволений.
) Абсолютно незадоволений.
3. Як би Ви оцінили практичну необхідність, корисність того що Вам доводиться робити на роботі?
1) Те, що я роблю, дійсно необхідно.
2) Не все, що доводиться робити, необхідно.
) Важко відповісти.
) Доводиться робити багато марної роботи.
) Більшість роботи виявляється марною.
4. А як би Ви оцінили впевненість у завтрашньому дні у персоналу вашого підприємства?
1) Більшість цілком упевнено.
2) Більшість швидше впевнене, ніж ні.
) Більшість важко визначити свою позицію.
) Мабуть, більшість не впевнене.
) Більшість абсолютно не впевнене в завтрашньому дні.
5. З чим можуть бути пов'язані основні причини невпевненості в завтрашньому дні у працівників Вашого підприємства?
1) Вони не зовсім готові до умов життя, в яких доводиться зараз жити і працювати
2) Невпевненість пов'язана із зміною їх положення в колективі
) Основна причина в тому, що багато хто розраховує, що хтось вирішить їхні проблеми, тоді як зараз людина повинна сама створювати своє життя
) Більшість пов'язують невпевненість з відсутністю політичної та економічної стабільності в країні
) З особливостями професії, не захищеної від можливого безробіття
) Інші причини (назвіть, будь ласка, які саме)
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
6. Як би Ви оцінили стан справ на вашому підприємстві?
1) Положення справ на підприємстві дуже хороше.
2) Швидше хороше, ніж ні.
3) Важко оцінити.
) Швидше погане, ніж хороше.
) Виразно погане.
7. Як би Ви оцінили конкурентоспроможність Вашого підприємства?
1) Конкурентоспроможність підприємства висока.
2) Конкурентоспроможн...
