Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Інформаційний менеджмент

Реферат Інформаційний менеджмент





осування корпоративних розподілених процесів формування варіантів рішень для керівного складу підприємства; автоматизована підтримка застосування методичного забезпечення аналізу, оцінки та прогнозу діяльності підприємства; інформаційна спадкоємність з базами даних і файловими системами «старих» АСУ; забезпечення достовірності та цілісності даних у разі інформаційного обміну не тільки всередині підприємства, а й при виході на зовнішніх абонентів; легкість стикування з інфо-ми системами інших виробників; забезпечення високого рівня надійності даних при роботі 24г * 365д; висока гнучкість; мобільність; можливість розподіляти функції м / у серверами і робочими станціями клієнтів. КАІС - це людино-машинна система, безпосередньо здійснює організаційну, управлінську та виробничу діяльність підприємства; це інформаційно-керуюча система, в якій використовуються сучасні інфор-ті та комп'ютерні технології. Тепер, в парадигмі НСП, коли в центр бізнес-реінжинірингу ставиться всебічна підтримка, посилення інформаційних та аналітичних можливостей діяльності кожного працівника, яке-небудь відділення ІС від функціонування підприємства в цілому стає неприйнятним. У силу цього в процесах НСП доцільно вважати, що корпоративна ІС становить інформаційно-керуючу систему, що включає бізнес-архітектуру підприємства, його персонал, використовувану ІТ-архітектуру, і є діючою частиною так званої кіберкорпораціі. У багатьох нових методиках, проектних планах розробляють або консультують фірм процедури BPR включають в себе велику кількість подібних елементів. Узагальнюючи їх і кілька доповнюючи, можна отримати набір основних робіт НВВ та відповідних методів. Однак для того щоб конкретизація цих робіт і методів відповідала саме контексту НСП, потрібно сформулювати наступні принципові по?? Ожен: 1. Чи не предполаг-ся вип-ие цих робіт саме в порядку їх перерахування 2. Виконання робіт в загальному випадку націлюється на формування чинного і приносить користь «для сьогодні» стану ІС з плануванням переходів до наступних, значною мірою невідомим сьогодні станам ІС «для завтра» 3. Виходячи з принципів НСП, не відділяючи бізнес-реінжиніринг і аспекти психології праці від проектування ІС, перелік робіт наводиться із зазначенням видів застосовуваних инструмен-их компонентів і методів ІТ. 4. Перелік, змістовний обсяг робіт і методів не є вичерпними. Передбачається наявність доповнень, які повинні використовуватися для обліку становища підприємства на вітчизняному ринку і чинників національної, професійної та корпоративної культури. 5. Пропоноване опис дає тільки часткове уявлення про застосовувані в НСП методах ІТ, оскільки являє багатовимірну структуру НСП в одному розрізі. Нове системне проектування КІС та використовувані методи КІС - це людино-машинна система, безпосередньо здійснює організаційну, управлінську та виробничу діяльність підприємства, а що не є допоміжною або сервісної прошарком. Це інформаційно-керуюча система, в якій використовуються сучасні інформаційні та комп'ютерні технології. Парадигма НСП - в центр бізнес-реінжинірингу ставиться всебічна підтримка, посилення інформаційних та аналітичних можливостей діяльності кожного працівника, яке-небудь відділення ІС від функціо...


Назад | сторінка 29 з 41 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Інформаційно-аналітичне забезпечення фінансово-економічної безпеки діяльнос ...
  • Реферат на тему: Розробка бізнес-плану автотранспортного підприємства, що здійснює міжнародн ...
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності OOO &Тойота Центр Петрозаводськ& за допомогою методів біз ...
  • Реферат на тему: Проектування робіт з технічного обслуговування і ремонту підйомно-транспорт ...
  • Реферат на тему: Вживании методів кількісної Дії факторів для ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ...