бота; наявність хороших і вірних друзів; любов (духовна і фізична близькість з коханою людиною); щасливе сімейне життя; Пізнання (можливість розширення своєї освіти, кругозору, загальної культури, інтелектуальний розвиток). Далі йдуть індивідуальні цінності: активна діяльне життя (повнота та емоційна насиченість життя); матеріально забезпечене життя (відсутність матеріальних труднощів); впевненість у собі (внутрішня гармонія, свобода від внутрішніх протиріч, сумнівів) і абстрактні цінності: розвиток (робота над собою, постійне фізичне і духовне вдосконалення); свобода (самостійність, незалежність у судженнях і вчинках); продуктивне життя (максимально повне використання своїх можливостей, сил та здібностей). У нижній частині ієрархії цінностей розташувалися пасивні цінності: життєва мудрість (зрілість суджень та здоровий глузд, що досягаються життєвим досвідом); суспільне визнання (повага оточуючих, колективу, товаришів по роботі); краса природи і мистецтва (переживання прекрасного в природі та мистецтві). Замикають ієрархію цінностей: творчість (можливість творчої діяльності); щастя інших (добробут, розвиток і вдосконалення інших людей, всього народу, людства в цілому) і розваги (приємне, необтяжливе проведення часу, відсутність обов'язків). Провідні ранги в ієрархії інструментальних цінностей належать цінностям професійної самореалізації та альтруїстичним цінностям: чесність (правдивість, щирість); відповідальність (почуття обов'язку, вміння тримати слово); освіченість (широта знань, висока загальна культура); старанність (дисциплінованість); чуйність (дбайливість); терпимість (до поглядів і думок інших, вміння прощати іншим їхні помилки та омани). Можна виділити наступний блок цінностей: цінності самоствердження і цінності міжособистісного спілкування - самоконтроль (стриманість, самодисципліна); вихованість (хороші манери); широта поглядів (вміння зрозуміти чужу точку зору, поважати інші смаки, звичаї, звички); незалежність (здатність діяти самостійно, рішуче); життєрадісність (почуття гумору); акуратність, охайність (вміння тримати в порядку речі, порядок у справах); ефективність у справах (працьовитість, продуктивність в роботі); сміливість у відстоюванні своєї думки, своїх поглядів; тверда воля (уміння наполягти на своєму, не поступатися перед труднощами). Завершують ієрархію інструментальних цінностей соціальних працівників першої групи раціоналізм (вміння тверезо і логічно мислити, приймати обдумані, раціональні рішення); непримиренність до недоліків у собі та інших; високі запити (високі вимоги до життя і високі домагання).
. Міжнародні принципи і стандарти етики соціальної роботи
Хотілося б виділити основні етичні стандарти соціального працівника, які можуть послужити підмогою кожному займається соціальною роботою. У західних соціальних працівників існує етичний кодекс, розроблений НАСР. До головних його положень відносяться: 1) бути зразком особистої поведінки, у роботі керуватися в першу чергу інтересами клієнтів; 2) робити все, щоб сприяти максимальної самостійності клієнтів; 3) поважати приватне життя клієнта і тримати в таємниці всю інформацію, отриману в ході роботи з ним; 4) у відношенні з колегами бути доброзичливим, поважним; 5) у процесі роботи діяти відповідно до цінностей, моральними нормами і призначенням своєї професії; 6) служити своєю професією на благо оточуючим.
До етичних станд...
