артам професійного спілкування соціального працівника можна віднести наступні: 1) Соціальний працівник не повинен брати участь у справах, пов'язаних з брехнею, обманом, підробкою; 2) Соціальний працівник повинен чітко розмежовувати свої заяви і дії як приватної особи і як соціального працівника; 3) Соціальний працівник повинен прагнути удосконалювати свої професійні знання і практичний досвід, ставити службовий борг вище всього; 4) Соціальний працівник повинен направляти зусилля на попередження негуманних або дискримінаційних дій, спрямованих проти однієї людини або груп людей; 5) Соціальний працівник не повинен використовувати професійні відносини для досягнення особистих цілей; 6) Соціальний працівник, що займається науковою або дослідницькою роботою, повинен проаналізувати і передбачити її можливі наслідки для людей, переконатися, що учасники дослідження добровільно беруть участь у ньому, інформувати про це заздалегідь і не чинити на них тиску / при цьому зберігати конфіденційність і поважати гідність учасників дослідження /; 7) Соціальний працівник повинен захищати своїх підопічних від дискомфорту, шкоди, погроз, позбавлення яких прав; 8) Соціальний працівник, що аналізує різноманітні випадки, може обговорювати їх тільки з професійною метою і тільки з людьми, професійно пов'язаними з ними; 9) Інформація, отримана в процесі дослідницької роботи повинна вважатися конфіденційною. Що стосується безпосередніх етичних обставин соціального працівника перед клієнтом, то: 1) Інтереси клієнта завжди повинні бути на першому місці 2) Соціальний працівник повинен працювати з клієнтом доброзичливо, лояльно, завзято, максимально використовуючи професійні навички; 3) Ніколи не використовувати взаємини з клієнтом для досягнення особистої вигоди; 4) Ніколи не проявляти, не сприяти, не брати участі в будь-якій формі дискримінації на основі расових забобонів або в зв'язку зі статтю, віком, віросповіданням, національністю, сімейним станом, політичними переконаннями, розумовими або фізичними вадами, або по якомусь іншому ознакою або особистісним характеристикам, умовам, статусу; 5) Соціальний працівник повинен інформувати клієнта про можливий ризик, права, можливості та обов'язки, що представляються йому соціальною службою; 6) Слід радитися з колегами, керівниками, якщо це може виявитися корисним для клієнта; 7) Соціальний працівник може перервати роботу з клієнтом тільки в особливих випадках, прийнявши при цьому заходи, щоб нанести клієнтові як можна менший збиток; 8) Соціальний працівник повинен намагатися максимально давати можливість клієнтові самовизначатися, тобто приймати рішення з приводу своїх проблем, методів" лікування"; 9) Соціальному працівнику не слід брати участь від імені клієнта в дії, яке порушує або підриває цивільні або юридичні права клієнта.
. Професійно-етичні вимоги до особистості соціального працівника
Перелік якостей, рис, властивостей, особливостей, які повинні бути притаманні соціальному працівнику, досить великий. Це, перш за все, відповідність гуманістичного потенціалу особистості даного роду діяльності, високий рівень знань, професійна чесність, компетентність не тільки в конкретній області роботи, але і тісно пов'язаних з нею сферах, вміння встановлювати адекватні міжособистісні та конвенціональні відносини в різних ситуаціях спілкування і т. д.
Необхідні також:
1. певні соціально-пс...
