оговором, угодою або наймачем.
За похідною професії «старший» тарифні коефіцієнти робітників підвищуються до 10% включно порівняно з тарифним коефіцієнтом (кратним розміром тарифної ставки 1-го розряду) основної професії.
Встановлено такі види підвищень (зменшень) для керівників або фахівців:
) підвищення (зменшення) тарифних посадових окладів окремих керівників, спеціалістів та інших службовців в межах межразрядной різниці (до 7% виключно).
) введення для керівників, спеціалістів та інших службовців підвищених до 10% (включно) тарифних посадових окладів. При цьому введення підвищених тарифних ставок, тарифних посадових окладів, прогресивно зростаючих розцінок здійснюється за рахунок економії фонду заробітної плати, отриманої комерційною організацією в результаті проведення роботи з нормування праці та зниження трудомісткості за умови фактичного покращення ефективності господарювання і зростанні продуктивності праці;
Фіксовані посадові оклади можуть визначатися в межах встановленого керівнику організації посадового окладу шляхом множення умовної тарифної ставки 1-го розряду на тарифні коефіцієнти відповідних тарифних розрядів ЄТС.
Умовна тарифна ставка 1-го розряду обчислюється шляхом ділення встановленого керівнику організації посадового окладу на тарифний коефіцієнт, що відповідає тарифному розряду керівника за ЄТС.
ЗАХОДИ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАОХОЧЕННЯ НА ПРИБИРАННЯ ЗЕРНОВИХ
У 2011 РОЦІ ПО КСУП «Радгосп-комбінат« Сож »
З метою матеріальної зацікавленості механізаторів, зайнятих на збиранні зернових культур, забезпечення високої якості і скорочення термінів збирання, для механізаторів комбайнів тарифна ставка збільшується:
1. Якість без втрат - 200%;
2. Своєчасне проведення робіт з високою якістю - 80%;
. Термін експлуатації комбайна:
Від 3-х до 5-ти років - 10%;
Від 5-ти до 7-ми років - 15%;
Понад 7-ми років - 20%;
4. Преміювання - 100%.
З метою підвищення матеріальної зацікавленості механізаторів в результатах своєї праці застосовується натуральна оплата праці:
1. Механізаторам, працюючим на зернозбиральних комбайнах, за одну намолоченого тонну - 1,2 кг зерна, але не більше 500 кг зерна, за умови виконання сезонного завдання;
2. Помічникам комбайнерів при виконанні сезонного завдання - до 70% від належного комбайнерам зерна;
. Механізаторам та іншим працівникам, зайнятим на зернотоку за одну тонну переробленого зерна - 0,5 кг, але не більше 500 кг зерна.
Особи, які порушили трудову дисципліну і правила техніки безпеки премії позбавляються повністю.
Видача зерна проводиться після поставки комбайнів на зимове зберігання.
ЗАХОДИ ЗАОХОЧЕННЯ з ТВАРИННИЦТВА ВАТ «Радгосп-комбінат« Сож »
НА ЛІТНЬО-пасовищного періоду 2012 РІК.
Підсумки роботи серед тваринників підводяться щомісяця з травня 2010 року по жовтень 2010 року.
Доярки, що домоглися перевищення валових надоїв молока від з...
