Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення системи обліку та контролю ядерних матеріалів сховища відпрацьованого ядерного палива

Реферат Удосконалення системи обліку та контролю ядерних матеріалів сховища відпрацьованого ядерного палива





адовий оклад працівника, руб.;

М - кількість місяців роботи без відпустки протягом року (при відпустці в 48 роб. днів М=10,4 місяця, 6-денний тиждень);

F д - дійсний річний фонд робочого часу науково-технічного персоналу (у робочих днях).

Баланс робочого часу представлений в таблиці 3.4.


Таблиця 3.4 - Баланс робочого часу

Показники робочого времениРуководительДипломникКалендарное число дней365365Колічество неробочих днів - вихідні дні - святкові дні 52 14 104 14Потері робочого часу - відпустку - невиходи через хворобу 48 - 24-Дійсний річний фонд робочого времені251223

Студент під час проходження переддипломної практики отримує стипендію, рівну 2200,4 руб / місяць. Середньоденна стипендія (оплата) становить, згідно (3.10):

Основний заробіток студента, за час переддипломної практики, дорівнює:

Дана науково-дослідна робота виконувалася під керівництвом наукового керівника, який має посаду доцента.

Місячний посадовий оклад керівника:



де З тс - заробітна плата по галузевої системі праці, руб. (Для доцента З тс становить 22300 руб);

К р - районний коефіцієнт, що дорівнює 1,3.

Результати розрахунку основної заробленої плати представлені в таблиці 3.5.


Таблиця 3.5 - Розрахунок основної заробітної плати.

ІсполнітеліЗ тс, рубки р З м, рубЗ дн, руб.Т раб раб. дн.З осн, руб. Руководітель22 3001,328 9901 201,185667 266Діпломнік-- 2200,4102,6126,712999,5

Заробітна плата керівника, за час підготовки студента до дипломування, становить:

Додаткова заробітна плата включає оплату за опрацьованим час (черговий і навчальний відпустку, виконання державних обов'язків, виплата винагород за вислугу років і т.п.) і розраховується виходячи з 10-15% від основної заробітної плати, працівників, що безпосередньо беруть участь у виконання теми:



де З доп - додаткова заробітна плата, руб.;

до доп - коефіцієнт додаткової зарплати;

З осн - основна заробітна плата, руб.

Приймемо коефіцієнт додаткової зарплати рівним 0,15 для наукового керівника.

У таблиці 3.6 наведені результати розрахунків основної та додаткової заробітної плати виконавців НДР.

Таблиця 3.6 - Заробітна плата виконавців НДР

Заробітна платаРуководительДипломникОсновная зарплата, руб.67 26612 999,5 Додаткова зарплата, руб.10 089,90 Зарплата виконавця, руб.77 355,912 999,5 Разом по статті С зп, руб.90 355,4

3. Відрахування у позабюджетні фонди

Стаття включає в себе відрахування в позабюджетні фонди. Розмір відрахувань становить 30% від суми витрат на оплату праці працівників, безпосередньо зайнятих виконанням НДР



де до внебе - коефіцієнт відрахувань на сплату ЕСН.

. Спецобладнання для наукових і експериментальних робіт

Стаття включає в себе витрати на придбання приладів і пристроїв, призначених для використання в якості об'є...


Назад | сторінка 29 з 38 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Заробітна плата і стимулювання праці
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу та нарахування заробітної плати
  • Реферат на тему: Заробітна плата та нормування праці, гарантії та компенсації
  • Реферат на тему: Заробітна плата і витрати на персонал
  • Реферат на тему: Продуктивність праці та заробітна плата в будівництві Архангельської област ...