м підприємства і буде надалі розвиватися в міру зростання підприємства або розширення завдань автоматизації.
Програма «1С: Підприємство» орієнтоване на:
- на вирішення завдань керівника підприємства і на управлінців, що відповідають за рентабельність бізнесу і його розвиток. Можливості «1С: Предріятіє» дозволяють забезпечити керівників актуальною інформацією, необхідної для оцінки ситуації та прийняття рішень. До них відносяться такі механізми, як бюджетування (планування фінансової діяльності і зіставлення планів з фактичними даними), аналіз рентабельності виробничої діяльності, аналіз збуту товарів і продукції, прогнозування продажів і т.д.
- забезпечення ефективної щоденної роботи підприємства: підготовка документів, управління рухом товарів, управління виробничими запасами і випуском продукції, прийом замовлень та контроль їх виконання.
- забезпечення ведення обліку в повній відповідності до вимог законодавства. У ці функції входить власне ведення бухгалтерського та податкового обліку, розрахунок заробітної плати, складання бухгалтерської та податкової звітності, звітності до фондів і т.д.
ЗАТ «Вяснянка» вважається великим підприємством, тому впровадження нової програми значно покращить якість бухгалтерського обліку та полегшить деякі види обліку на підприємстві.
При вивченні документації ЗАТ «Вяснянка» були виявлені документи без заповнення деяких реквізитів. Так, наприклад, в «Оперативному місячному плані і показниках його виконання бригадою», не було підпису головного інженера, в деяких інших документах вони також були відсутні. У свою чергу, необхідно, щоб кожен документ містив всі необхідні реквізити, у тому числі і підписи відповідних осіб, так як без цього реквізиту документ втрачає юридичну силу, у зв'язку з чим може виникнути ряд проблем при перевірці з боку контролюючих органів. Отже, рекомендується даний документ дооформити.
Для підвищення рівня кваліфікації бухгалтерських працівників та усунення недоліків у веденні бухгалтерського обліку необхідно:
) періодично організовувати курси підвищення кваліфікації для бухгалтерів;
) організовувати активне відвідування семінарів, що проводяться для бухгалтерів.
) контроль за кваліфікацією бухгалтерів необхідно організувати у вигляді періодично проведених атестацій.
На ЗАТ «Вяснянка» на курси підвищення кваліфікації бухгалтерів відправляють вибірково. Атестація проводиться 1 раз на 3 роки.
Таким чином, з усього перерахованого вище випливає висновок: на підприємстві ЗАТ «Вяснянка» рівень організації обліку заробітної плати знаходиться на середньому рівні і його не можна назвати ідеальним, що в свою чергу вказує на необхідність для подальшого його розвитку і вдосконалення.
Практична частина
Завдання
На підприємстві є початкові залишки за статтями балансу на 01 лютого (грн.)
Незавершене виробництво - 37600
. Кредиторська заборгованість:
з оплати праці - 180 000
з податків і зборів - 50 000
постачальникам - 137000
. Матер...
