дичного догляду визначається на підставі медичного висновку. Інвалідам першої групи висновок про необхідність догляду не потрібно, крім випадків потреби в спеціальному медичному догляді. Витрати па санаторно-курортне лікування, на придбання спеціального транспортного засобу також визначаються на підставі медичних документів.
Слід зазначити, що стягнення додаткових витрат може бути вироблено і на майбутній час, в межах строків, зазначених у медичному висновку. Витрати повинні бути відшкодовані особі, їх понесшему. Крім додаткових витрат дитині має бути відшкодована моральна шкода, викликаний фізичними та моральними стражданнями.
Розмір моральної шкоди визначається за правилами, викладеними у ст.ст. 151, 1099-1101 ГК РФ. При цьому суд враховує характер завданих фізичних і моральних страждань, ступінь вини заподіювача шкоди, коли вина є підставою відшкодування шкоди, майновий стан заподіювача шкоди та інші обставини.
Слід зазначити, що дитині, яка не досягла 14 років, не виплачується одноразова допомога. Таке правило можна визнати обгрунтованим. Думається, крім того, що виплата одноразової допомоги не повинна бути пов'язана з наявністю або відсутністю трудових, інших договірних відносин дитини. Необхідно виходити з мети цього виду відшкодування, що складається, як видається, в повному і ефективному відновленні здоров'я.
Треба думати, що законодавцю необхідно обговорити питання про внесення відповідних змін до ЦК. За досягнення малолітнім потерпілим 14 років, а також у разі заподіяння шкоди неповнолітньому у віці від 14 до 18 років, який не має заробітку (доходу), особа, відповідальна за заподіяння шкоди, зобов'язана відшкодувати потерпілому крім витрат, викликаних ушкодженням здоров'я, також шкоду, пов'язану з втратою або зменшенням його працездатності, виходячи з п'ятикратного встановленого законом мінімального розміру оплати праці (п. 2 ст. 1087 ЦК). Якщо ж неповнолітній на момент заподіяння шкоди мав заробіток, то шкода відшкодовується виходячи з розміру цього заробітку, але не нижче п'ятикратного встановленого законом мінімального розміру оплати праці.
Після початку трудової діяльності дитина (його представник) має право вимагати збільшення розміру відшкодування шкоди виходячи з одержуваної ним заробітної плати, але не нижче розміру винагороди, встановленого за займаної ним посади або заробітку працівника тієї ж кваліфікації за місцем його роботи. Якщо шкода заподіяна дитині при виконанні трудових обов'язків, він має також право на одноразову допомогу. Розмір допомоги визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності виходячи зі встановленого (на день виплати) мінімального розміру оплати праці за п'ять років.
У разі смерті годувальника право на відшкодування поряд з іншими особами мають і діти, що перебували на утриманні померлого, а також дитина померлого, яка народилася протягом 300 днів після його смерті.
Неповнолітнім шкода відшкодовується до досягнення 18 років у розмірі тієї частки заробітку померлого, яку вони отримували або мали право отримувати на своє утримання за його життя (ст.ст. 1088-1069 ГК РФ).
Учні у віці 18 років і старше мають право на відшкодування Бреда до закінчення навчання у навчальних закладах за очною формою навчання, але не більше ніж до 23 років (ст. 1088 ЦК. ст. 26 Правил). При підвищенні вартості життя платежі з відшкодування шкоди підлягають індексації пропорційно підвищенню мінімального розміру оплати праці (ст. Тисячі дев'яносто один ГК РФ). Крім того, громадянину (у тому числі дитині), яка має право на відшкодування шкоди у зв'язку зі смертю годувальника, роботодавець виплачує в місячний термін одноразова допомога в сумі не менше встановленої (на день виплати) мінімальної оплати праці за 5 років і компенсацію моральної шкоди ( ст.ст. 29, 30 Правил). Відшкодовуються також витрати на поховання, якщо дитина поніс такі. Треба відзначити, що відшкодуванню підлягають лише необхідні витрати на поховання. До них відносять витрати на придбання одягу, ритуальні послуги, транспортні послуги, на поминальний обід.
При невиплаті сум відшкодування шкоди у встановлений строк роботодавець зобов'язаний виплатити пені у розмірі одного відсотка від невиплаченої суми відшкодування шкоди за кожен день прострочення (ст. 51 Правил). До речі, дана норма застосовується судами по-різному. Одні суди застосовують ст. 51 Правил у разі невиплати всіх видів відшкодування шкоди, в тому числі і одноразової допомоги, а інші - тільки в разі невиплати в строк щомісячних платежів. Видається, що ст. 51 Правил слід застосовувати при невиплаті в строк всіх видів відшкодування шкоди, перелічених у ст. 8 Правил.
Здається, що в тому випадку, коли шкода заподіяна не при виконанні трудових обов'язків і відповідально...
