у важкій життєвій ситуації; дітей з асоціальних і деструктивних сімей; дітей-сиріт та опікуваних ); організація позакласної роботи з предмета для розвитку пізнавальних інтересів учнів; підготовка учнів до олімпіад, конференцій, огляди, конкурси; методичний супровід проектно-дослідницької діяльності учнів. Здійснення функцій класного керівника. Надбавка за виконання функцій класного керівника розраховується виходячи з розрахункового значення 198 руб. за кожного учня в класі, за станом наповнюваності класів на початок навчального року і не піддається перерахунку, за винятком випадку зміни загальної чисельності учнів більш ніж на 2%. За завідування елементами інфраструктури установи (кабінетами, майстернями і т.п.). Розмір надбавки за завідування кабінетами становить: За завідування типовими навчальними кабінетом - 1500 руб. За завідування спеціалізованим кабінетом (фізика, хімія, біологія, інформатика, технологія) - 2500 руб. Вартість години неавдиторний зайнятості в ГБОУ ЗОШ № 572 розраховується за формулою: СНЗ=СтпхУсрхЧнзхКк, де: СНЗ -вартість години неавдиторний зайнятості; СТП - розрахункова вартість бюджетної послуги (руб./Учне-годину); УСР - середня наповнюваність класу в освітній установі (розрахунок проводиться на початок навчального року); Чнз - кількість проведених годин неавдиторний зайнятості (міс.) *; Кк - підвищувальний коефіцієнт за кваліфікаційну категорію. _____________________________________________________________ * Для розрахунку показника Чнз на місяць, введений усереднений коефіцієнт 4.3 (коефіцієнт переведення з тижневих годин на місячну норму). Доплата за різні види неавдиторний зайнятості шляхом встановлення підвищувальних коефіцієнтів (надбавок, доплат) затверджується наказом керівника ГБОУ ЗОШ № 572. Спеціальна частина частки базової частини фонду для оплати праці педагогічних працівників (ФОТсп), включає в себе: виплати компенсаційного характеру, передбачені трудовим законодавством lt ; garantF1: //12025268.7000gt; та/або правовими актами міста Москви. Порядок і розміри виплат із спеціальної частини для оплати праці педагогічних працівників ГБОУ ЗОШ № 572 закріплені в Додатку 1 цього Положення.
.5. Посадовий оклад (оплата праці) педагогічного працівника, безпосередньо здійснює навчальний процес, розраховується за формулою:
де:
Доу - оклад педагога, безпосередньо здійснює навчальний процес;
СТП - розрахункова вартість бюджетної освітньої послуги (руб/учне-годину);
Н - кількість учнів по предмету в кожному класі (кількість учнів по предмету в кожному класі встановлюється за наповнюваності класів на 01 січня 2014р. і не перераховується протягом навчального року, за винятком випадку зміни загальної чисельності учнів більш ніж на 2% від встановленого на 01.01.2014 контингенту початкової загальної середньої загальної освіти);
Т - кількість годин по предмету на місяць у кожному класі (за навчальним планом) *; =N (кількість годин на тиждень) х 52/12;
Кс - коефіцієнт за складність і (або пріоритетність предмета);
Кк - підвищувальний коефіцієнт за кваліфікаційну категорію педагогічного працівника;
Кг - підвищувальний коефіцієнт при діленні класів на групи;
ДНЗ - оплата за проведення годин неавдиторний зайнятості;
Дно - оплата за проведення годин надомного навчання.
___________________________________
* для розрахунку показника Т на місяць, введений усереднений коефіцієнт 4.3 (коефіцієнт переведення з тижневих годин на місячну норму)
.6. У разі якщо педагог веде кілька предметів або його навантаження за навчальним планом у різних класах не однакова, то його посадовий оклад (тарифна ставка) розраховується як сума оплат праці по кожному предмету і класу.
.7. Погодинна оплата праці педагогічних працівників при оплаті за години, виконані в порядку заміщення відсутніх через хворобу або інших причин педагогічних працівників, що тривав не більше 2 місяців здійснюється за формулою: З=Стп х Н х n х Кк, де: З - заміна; СТП - розрахункова вартість бюджетної освітньої послуги (руб/учне-годину); Н - оптимальна кількість навчаються в класі (25 чоловік); n- кількість даних годин по предмету в кожному класі; Кк - коефіцієнт категорії педагогічного працівника, який виконує заміщення. 3.8. При індивідуальному навчанні дітей на дому погодинна оплата праці встановлюється щорічно наказом керівника з урахуванням розрахункового значення нормативів фінансового забезпечення утримання одного учня, норми годин навчального плану при індивідуальному навчанні на дому за формулою: Дно=УСР х Стп х Чнох КСХ Кк, де: Дно -оплата за проведені годинник надомного навчання; УСР - середня наповнюваність класу в освітній установі (розрахунок проводиться за наповнюваності класів на 01 вересня 2013р.); СТП - вартість бюджетної послуги; Чно - кількість годин надомного навчання на місяць *; Кс - підвищувальний коефіцієнт за сло?? ність і (або п...
