Російської Федерації;
відновлення втрачених в ході ринкових реформ пенсійних прав, придбаних за радянських часів (валоризації);
створення об'єктивних економічних і правових передумов формування пенсійних прав майбутніх пенсіонерів для отримання трудової пенсії на рівні міжнародних норм;
підвищення середнього розміру трудової пенсії.
Так, середній розмір трудової пенсії по старості в Російській Федерації в 2012 році склав 9 706 руб. З 2002 року він збільшився в 6,5 разів в номінальному розмірі і більш ніж в 2,8 рази в реальному.
Співвідношення трудової пенсії по старості до прожиткового мінімуму пенсіонера постійно збільшувалася і склало:
в 2002 році - 108,4%,
в 2007 році - 110,4% і в 2012 році - 179,8%.
Коефіцієнт заміщення трудової пенсії по старості в 2002 році становив 34%, до 2007 він знизився до 25% зважаючи викликаного об'єктивними причинами відставання темпів індексації трудової пенсії від темпів зростання заробітної плати, а до 2012 року збільшився до 36,8% внаслідок цільового зростання базової частини трудової пенсії в період 2008 - 2009 роках та проведення у 2010 році валоризації пенсійних прав за радянський період.
Таким чином, проведена пенсійна політика була спрямована на забезпечення соціально прийнятного матеріального рівня пенсіонерів.
Разом з тим в рамках пенсійної системи не досягнуть необхідний міжнародними стандартами коефіцієнт заміщення з урахуванням забезпечення довгострокової фінансової стійкості та збалансованості бюджету Пенсійного фонду Російської Федерації.
Причинами ситуації, що склалася є зовнішні по відношенню до пенсійної системи макроекономічні та демографічні чинники, які безпосередньо проявляються в наступному:
зміні макроекономічних параметрів - темпів зростання та обсягів валового внутрішнього продукту, структури зайнятості, показників продуктивності праці, інфляції та розмір заробітної плати;
великому обсязі прихованої заробітної плати;
наявності значної кількості робочих місць, що передбачають дострокове пенсійне забезпечення;
збільшенні тривалості життя;
високому рівні смертності в працездатному віці.
Накопичувальна складова пенсійної системи вимагає істотної модернізації, у тому числі в частині, що стосується гарантій збереження коштів пенсійних накопичень і сформованих пенсійних прав, створення ефективної системи контролю за інвестуванням, а також розширення переліку фінансових інститутів та інструментів.
Інерційний сценарій розвитку пенсійної системи (збереження існуючої моделі) в умовах діючого пенсійного законодавства неминуче призведе до наступних соціально-економічних наслідків:
неможливості підтримки розміру пенсій на соціально прийнятному рівні і збільшення чисельності низькодохідних груп серед пенсіонерів;
недостатності способів і механізмів формування прийнятного рівня пенсійних прав для середньо - і високоприбуткових категорій громадян;
відсутності у роботодавця мотивації до вживання заходів, спрямованих на поліпшення умов праці;
трансферт з федерального бюджету в пенсійну систему на період як мінімум до 2030 року буде перевищувати 2% валового внутрішнього продукту.
Трудова пенсія розпадається на три компоненти: базову, страхову й накопичувальну. Щоб отримати право на трудову пенсію, потрібно відповідати вимогам за стажем і сплаченим внескам.
Мінімальний стаж буде збільшено з 5 до 15 років. Збільшення стажу буде поетапним: починаючи з 2015 року за формулою плюс один рік raquo ;. Зарплата, з якої сплачуються внески до пенсійної системи, повинна бути не нижче двох мінімальних розмірів оплати праці. З 1 січня 2013 року один МРОТ в Росії встановлений на рівні 5,2 тис. Руб. в місяць. З 2025 року мінімальний загальний стаж для отримання трудової пенсії по старості складе 15 років/з нинішніх 5 років він буде протягом 10 років поетапно збільшуватися - по 1 року в рік /. Якщо загальний стаж буде менше 15 років, то громадянин не отримає трудову пенсію по старості. У цьому випадку буде призначена тільки соціальна пенсія, розмір якої менший трудовий. [6]
Новий порядок розрахунків стосується тільки призначення трудових пенсій по старості. Пенсії по інвалідності та по втраті годувальника призначатимуться за колишніми правилами.
. Поняття, види пенсій, джерела пенсійного права
. 1 Види пенсій та підстави для їх отримання
