, частка, що належить одному або декільком юридичним особам, які не є суб'єктами малого підприємництва, не перевищує 25% і в яких середня чисельність працівників за звітний період не перевищує таких граничних рівнів: у промисловості, будівництві та на транспорті - 100 осіб; в сільському господарстві та науково-технічній сфері - 60 осіб; в оптовій торгівлі - 50 осіб; у роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні населення - 30 осіб; в інших галузях і при здійсненні інших видів діяльності - 50 осіб [6, с.124].
Таким чином, відповідно до зазначеним Федеральним законом для віднесення підприємства до малого потрібно брати до уваги два основних критерії: чисельність працівників і участь інших організацій у статутному капіталі підприємства.
Під суб'єктами малого підприємництва розуміються також фізичні особи, які займаються підприємницькою діяльністю без утворення юридичної особи.
Малі підприємства, що здійснюють кілька видів діяльності, ставляться до таких за критеріями того виду діяльності, частка якого є найбільшої у річному обсязі обороту чи річному обсязі прибутку.
Середня чисельність працівників малого підприємства визначається за новим Законом з урахуванням усіх його працівників, у тому числі працюючих за договорами цивільно-правового характеру і за сумісництвом з урахуванням реально відпрацьованого часу, а також працівників представництв, філій та інших відокремлених підрозділів зазначеного юридичної особи.
У разі перевищення встановленої чисельності мале підприємство позбавляється пільг, передбачених чинним законодавством, на період, протягом якого було допущено перевищення чисельності працівників, і на наступні три місяці. [6, c.609]
Федеральним законом визначено, що порядок оподаткування, відстрочення та розстрочення сплати податків встановлюється податковим законодавством. Тим самим Закон підтверджує податкові пільги малим підприємствам [12].
Зазначений Закон дещо змінив порядок нарахування прискореної амортизації на малих підприємствах. Вони вправі застосовувати прискорену амортизацію основних виробничих фондів з віднесенням витрат на витрати виробництва, в 2 рази перевищують норми, які встановлені для відповідних видів основних засобів.
Поряд з прискореною амортизацією малі підприємства вправі додатково списувати в якості амортизаційних відрахувань до 50% від початкової вартості основних фондів з терміном служби більше трьох років.
Відповідно до Закону кредитування малих підприємств здійснюється на пільгових умовах з повною або частковою компенсацією кредитним організаціям відповідної різниці за рахунок фондів підтримки малого підприємництва.
Законом передбачено, що статистична та бухгалтерська звітність подається малими підприємствами в затвердженому Урядом Російської Федерації порядку, який передбачає спрощення процедури та форм звітності. Вони повинні містити в основному інформацію, необхідну для оподаткування.
2. ПРОБЛЕМИ ОБЛІКУ НА МАЛОМУ ПРЕДПРІЯТІЯТІІ НА ПРИКЛАДІ ЗАТ «Мензелінскій хлібозавод»
. 1 Облікова політика МП
мале підприємство облік
Під облікової політикою малого підприємства розуміються обрані ним способи ведення бухгалтерського обліку статутний (фінансово-господарської) діяльності.
Її вимоги зводяться до наступних принципів: повнота - відображення всіх доконаних фактів у господарській діяльності МП; обачність - НЕ зневага в першу чергу урахуванням витрат, зобов'язань, а потім доходів, надходжень; пріоритет змісту перед формою - облік доконаних фактів з точки зору їх економічного змісту, вплив на стан активів і пасивів підприємства, а потім визначення порядку їх оформлення (контроль); несуперечність - постійна взаємозв'язок показників синтетичного та аналітичного обліку; раціональність - якісне та економне (у розмірі витрачених коштів) ведення бухгалтерського обліку.
Грунтуючись на зазначених принципах, встановлюють способи ведення бухгалтерського обліку.
Виходячи з різних способів ведення обліку при формуванні облікової політики вибирається один, що допускається законодавством. Сформована облікова політика затверджується наказом керівника підприємства і не підлягає зміні протягом звітного року, крім випадків зміни законодавства РФ, зміни нормативних документів з бухгалтерського обліку, зміни власників підприємства, реорганізації підприємства.
Розроблені таким чином і затверджені обліковою політикою способи і прийоми є обов'язковими для ведення бухгалтерського обліку не тільки всередині підприємства, а й для перевіряючих,
контролюючих їх діяльність служб і ...
