роль засновується на зворотних зв'язках.
Заключний контроль проводиться після завершення роботи або по закінченню часу, відведеного на її виконання. Незважаючи на те, що заключний контроль не дозволяє визначати виниклі проблеми в ході виконання роботи і відповідно реагувати на них, даний вид контролю виконує дві важливі функції. По-перше, заключний контроль дає вичерпну інформацію про результати роботи, яка необхідна для планування виконання аналогічних робіт в майбутньому. По-друге, результати заключного контролю сприяють підвищенню мотивації серед виконавців і замовників роботи (2).
1.4 Ефективність контролю
Для досягнення цілей організації контроль повинен володіти необхідними властивостями, т. е. бути ефективним.
Ефективним є контроль стратегічного характер lt; # justify gt; 2. КОНТРОЛЬ У СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ АДМІНІСТРАЦІЇ СЕЛИЩА МІСЬКОГО ТИПУ ГРІЦОВСКІЙ Тульської області
. 1 Характеристика адміністрації
Адміністрація муніципального освіти «Селище міського типу Гріцовскій Веневського району Тульської області» є виконавчо-розпорядчим органом місцевого самоврядування Гріцовского сільського поселення і здійснює свої функції в інтересах жителів поселення з вирішення питань місцевого значення. Адміністрація селища є юридичною особою, має свою печатку, рахунки в банках та інші реквізити. Адміністративно-правова форма - муніципальне установа (казенне).
Глава адміністрації - Кіпіані Володимир Ілліч. Глава сільського поселення керує адміністрацією сільського поселення на принципах єдиноначальності.
Адміністрація розташована за адресою: 301318, Тульська область, веневским район, п. Гріцовскій, вул. Першотравнева, д. 24.
Адміністрація виконує наступні види діяльності:
· Державне управління та забезпечення військової безпеки; соціальне страхування;
· Державне управління загального та соціально-економічного характеру;
· Державне управління загального характеру;
· Діяльність органів місцевого самоврядування з управління питаннями загального характеру;
· Діяльність органів місцевого самоврядування районів, міст, внутрішньоміських районів (Основний вид діяльності).
Структуру органів місцевого самоврядування сільського поселення складають:
. Збори представників сільського поселення;
. Глава сільського поселення;
. Адміністрація сільського поселення;
. Контрольний орган сільського поселення.
Структура чисельності персоналу адміністрації сільського поселення Гріцовскій представлена ??в таблиці 1.
Таблиця 1
ГодШтатное розклад (чол.) Штатний заміщення (чол.) 2010121220111514201216152013151420141515
З таблиці видно, що середньооблікова чисельність персоналу відповідає штатним розкладом. Також помітно простежується збільшення чисельності працівників. Тільки в 2013 році штатний розклад скоротилося на одну одиницю, що пов'язано з відходом працівника відділу звітності на пенсію.
Також за даними таблиці можна розрахувати коефіцієнти забезпеченості та сталості кадрів за 5 років.
Коефіцієнт забезпеченості кадрів розраховується за формулою:
Коб=(Чз/Чср),
де Чз- чисельність заміщення,
Чср-середньооблікова чисельність (рис. 1).
Коб +2010=1
Коб 2011=0,93
Коб 2012=0,94
Коб +2013=0,93
Коб 2014=1
Виходячи з даних розрахунків, видно, що забезпеченість адміністрації людськими ресурсами протягом 5 років не сильно варіюється.
Коефіцієнт сталості кадрів розраховується за формулою:
Кп=(Р/Чср),
де Р - чисельність працівників, які працювали рік.
Кп 2010=1
Кп 2011=1,1
Кп +2012=1,1
Кп +2013=1,1
Кп 2014=1
Коефіцієнт сталості кадрів визначає, наскільки стабільне положення робочих підприємстві. Чисельність працівників по всіх категоріях за аналізований період стабільна.
Основні показники соціально-економічного розвитку поселення представлені в таблиці 3.
Таблиця 3
Найменування показателяЕд. ізмеренія2...
