тивність (бачить і використовує нові або незвичайні ділові можливості, діє до того, як його до цього змусять події);
завзятість і наполегливість (готовий до неодноразових зусиллям, щоб зустріти виклик або подолати перешкоду, змінює стратегії, щоб досягти мети);
готовність до ризику (віддає перевагу ситуації «виклику» або помірного ризику; зважує ризик; вживає дії, щоб зменшити ризик або контролювати результати);
орієнтація на ефективність і якість (знаходить шляхи робити речі краще, швидше і дешевше; прагне досягти досконалості, поліпшити стандарти ефективності);
залученість в робочі контакти (приймає на себе відповідальність і йде на особисті жертви для виконання роботи; береться за справу разом з працівниками або замість них);
цілеспрямованість (явно виражає цілі; має довгострокове бачення; постійно ставить і коригує короткострокові завдання);
прагнення бути поінформованим (особисто узагальнює інформацію про клієнтів, постачальників, конкурентів, використовуючи в цих цілях особисті і ділові контакти для своєї інформованості);
систематичне планування і спостереження (планує, розбиваючи великі задачі на підзадачі; стежить за фінансовими результатами і використовує процедури стеження за виконанням роботи);
здатність переконувати і встановлювати зв'язки (використовує обережні стратегії для виконання і переконання людей, а також ділові контакти як засіб досягнення своїх цілей);
незалежність і самовпевненість (прагне до незалежності від правил і контролю інших людей; покладається лише на себе перед обличчям протистояння чи у разі відсутності успіху; вірить у свою здатність виконувати важкі завдання).
Зрозуміло, наведені особистісні характеристики не є генетично придбаними, вони виробляються людиною в процесі підприємницької діяльності, багато в чому визначаються особистістю індивідуума, його домаганнями, підприємницьким середовищем.
Більшість дослідників проблеми про особистісні якості підприємців приходить до висновку, що це люди, що володіють схильністю до пошуку і впровадження нових ідей, винаходів, технологій, люди постійної ініціативи і творчості, невгамовної енергії. Вони готові на розумний, суворо розрахований ризик, бо без ризику немає підприємництва.
Хороший інноваційний підприємець повинен володіти багатьма важливими якостями для забезпечення успішної роботи. Серед даних якостей можна виділити відмінні аналітичні здібності та вміння концентруватися на найважливіших сторонах проблеми, відкидаючи другорядні складності. Це дозволяє зібрати з розрізнених фрагментів цілісну картину і мислити стратегічно навіть у ситуаціях, що характеризуються високим рівнем невизначеності. Крім того, інноваційний підприємець завжди повинен удосконалювати свою діяльність, щоб забезпечити розвиток підприємства.
Інноваційний підприємець повинні вміти переконувати людей у ??своїй правоті, вміти повести їх за собою. Він повинні володіти творчим мисленням, щоб привносити в загальну роботу підприємства щодня щось нове.
Інноваційного підприємця необхідно оцінювати з різних сторін, виділяючи чотири основні аспекти: професійна підготовка, психологічні якості, загальнонаукових та загальнокультурний рівень.
Можна виділити наступні основні професійні якості інноваційного підприємця: схильність до роботи з інформацією; розвинені логічні здібності; здатність до концентрації уваги; розвинені лексичні здібності; розвинені математичні здібності; схильність до роботи у сфері спілкування; активність у дослідженні інновацій; прагнення до постійного особистісного росту, активна життєва позиція.
Кваліфікований інноваційний підприємець повинен вміти: управляти великою кількістю співробітників; здійснювати бізнес-планування, чітко визначаючи строки; ресурси, засоби і методи досягнення мети; ставити завдання підлеглим, вміти мотивувати їх на ефективну роботу; організовувати діяльність підлеглих, наділяючи ресурсами, визначаючи їх функціонал, компетентність і зони відповідальності; контролювати діяльність підлеглих, давати їм конструктивну зворотний зв'язок; пам'ятати великий обсяг інформації з різних джерел; користуватися сучасною технікою і бути в курсі інновацій в різних областях; цілеспрямовано займатися розвитком підлеглих і саморозвитком.
Інноваційний підприємець повинен постійно займатися саморозвитком і вдосконалювати свою управлінську діяльність.
Йому притаманні такі соціально-психологічні якості як: експресивність і щирість у вираженні емоцій і почуттів, социабельность, спритність і дотепність у спілкуванні, ентузіазм, оптимізм,
соціал...
