а запозичена з Англії як частина загальноприйнятої практики бізнесу відповідно до вимог правил «Company Acts». Сам термін «controlling» зародився в Америці, в 70-і роки поняття «контролінгу» перекочувало в Західну Європу, а потім на початку 90-х в СНД. У визначенні термін об'єднує 2 складові: контролінг як філософія і контролінг як інструмент:  
 · філософія та спосіб мислення керівників, орієнтовані на ефективне використання ресурсів і розвиток підприємства (організації) в довгостроковій перспективі; 
  · орієнтована на досягнення цілей інтегрована система інформаційно - аналітичної та методичної підтримки керівників в процесі планування, контролю, аналізу та прийняття управлінських рішень по всіх функціональних сферах діяльності підприємства. 
  Концепція контролінгу грунтується на ряді базових положень: 
  o ця концепція управління заснована на представленні підприємства як «складної відкритої соціально-технічної системи», що має певні цілі. Основною метою вважається забезпечення довгострокового існування організації і зростання добробуту власника фірми. У процесі стратегічного управління ця мета трансформується в задачу максимізації такого показника, як ціна капіталу; 
  o в рамках контролінгу управління розглядається як процес волеобразования і реалізації волі. Цей процес реалізується за допомогою певних фаз - постановки проблеми, пошуку альтернатив, оцінки, прийняття рішення, реалізації та контролю. У спрощеному вигляді його можна представити як взаємопов'язану систему планування та контролю господарської діяльності фірми. За допомогою контролінгу забезпечується їх інтеграція і координація. Отже, невід'ємною частиною роботи контролера є планування господарської діяльності. 
  Контролінг - це функціонально відособлений напрям економічної роботи на підприємстві, пов'язане з реалізацією фінансово-економічної комментирующей функції в менеджменті для прийняття оперативних і стратегічних управлінських рішень. 
  Контролінг - технологія управління різними областями фінансово-господарської діяльності підприємства, що включають в себе: 
  § визначення цілей діяльності; 
  § відображення цих цілей в системі показників; 
  § планування діяльності і визначення планових (цільових) значень показників; 
  § регулярний контроль (вимір) фактичних значень показників; 
  § аналіз і виявлення причин відхилення фактичних значень показника від планових; 
  § прийняття на цій основі управлінських рішень щодо мінімізації відхилень. 
  Необхідність появи на сучасних підприємствах такого феномена, як контролінг, можна пояснити наступними причинами: 
				
				
				
				
			  · підвищення нестабільності зовнішнього середовища висуває додаткові вимоги до системи управління підприємством; 
  · зміщення акценту з контролю минулого на аналіз майбутнього; 
  · збільшення швидкості реакції на зміни зовнішнього середовища, підвищення гнучкості підприємства; 
  · необхідність в безперервному відстеженні змін, що відбуваються у зовнішньому і внутрішньому середовищах підприємства; 
  · необхідність продуманої системи дій щодо забезпечення виживаності підприємства і уникненню кризових ситуацій; 
  · ускладнення систем управління підприємством вимагає механізму координації всередині системи управління; 
  · інформаційний бум при недоліку релевантної (істотної, значущою) інформації вимагає побудови спеціальної системи інформаційного забезпечення управління; 
  · загальнокультурний прагнення до синтезу, інтеграції різних областей знання і людської діяльності. 
  Предметом вивчення контролінгу є процес управління підприємством, що включає в себе встановлення цілей, формування стратегій, розробку стратегічних та оперативних планів і бюджетів, моніторинг поточних подій, контроль і аналіз відхилень фактичних результатів від намічених цілей. 
  Особливості контролінгу: 
  1. ув'язка оперативних фінансово-економічних розрахунків і стратегічних рішень; 
  2. орієнтація фінансово-економічних розрахунків на прийняття економічно обґрунтованих рішень; 
 . зміст таких традиційних функцій управління, як планування, контроль, інформаційне забезпечення, які складають ядро ??контролінгу; 
 . новий психологічний зміст ролі планово-економічних служб (служб контролінгу на підприємстві). 
  Система контролінгу прагне так управляти процесом поточного аналізу планових і фактичних показників, щоб в...